Calculo de Rescisao de Contrato CLT
Descubra exatamente quanto voce deve receber na rescisao: saldo de salario, aviso previo, 13º proporcional, ferias com 1/3 e a multa de 40% do FGTS.
15 dias ou mais trabalhados no mes contam como mes integral.
Garante +3 dias de aviso previo por ano completo (max. 90 dias).
Valor constante no extrato do aplicativo FGTS da Caixa.
Demonstrativo das Verbas Rescisorias
Duvidas Frequentes sobre Rescisao de Trabalho
Como funciona o aviso previo proporcional (Lei 12.506/11)?
Todo trabalhador tem direito a no mínimo 30 dias de aviso previo. A cada ano completo de trabalho para o mesmo empregador, sao acrescidos 3 dias, ate o limite maximo de 90 dias (alcancado com 20 anos de empresa).
Quem pede demissao tem direito a multa de 40% do FGTS?
Nao. Quando o empregado pede demissao por iniciativa propria, ele perde o direito ao saque do FGTS e a multa rescisoria de 40%, alem de nao ter direito ao seguro-desemprego. O saldo do FGTS fica retido na conta vinculada da Caixa.
Qual o prazo legal para a empresa pagar a rescisao?
Apos a Reforma Trabalhista (Art. 477 da CLT), o pagamento de todas rescisorias e a entrega dos documentos comprobatorios devem ser efetuados em ate 10 dias corridos contados a partir do termino do contrato de trabalho, sob pena de multa de 1 salario em favor do empregado.
📊 Demonstrativo Oficial de Verbas Trabalhistas e Fiscais (CLT / RFB)
| Statutory Component / Legal Deduction Item | Calculated Amount (BRL) |
|---|---|
| Primary Net / Statutory Payable Amount | R$ 0,00 |
Engr. Muhammad Shahzad
Principal Financial Systems Architect & Brazilian Labor Law & Receita Federal Compliance Principal
Lead software and systems architect specializing in high-performance browser computing, algorithmic validation, financial models, and zero-telemetry client-side privacy architecture.