Simulateur Conge Maternite & Allaitement

Conformement a la Loi n° 1/28 du 23 août 2020 portant revision du Code du Travail du Burundi, la femme salariee a droit a un conge de maternite d'une duree legale de 12 semaines consecutives (84 jours calendaires), reparties d'ordinaire en 6 semaines avant l'accouchement et 6 semaines apres. En cas de complications medicales ou de naissances multiples dûment constatees par certificat medical, cette duree est prorogee de 2 semaines supplementaires, portant le conge a 14 semaines.

Au Burundi, la femme salariee a droit au maintien integral de 100% de sa remuneration normale et de ses avantages en nature habituels pendant toute la duree de son conge legal de maternite (12 a 14 semaines), garantissant l'absence de perte de pouvoir d'achat pour le foyer.

L'Article 126 du Code du Travail burundais dispose que pendant une periode de 15 mois a compter de la naissance de l'enfant, la mere qui travaille a droit a des repos pour allaitement d'une duree totale d'une (1) heure par journee de travail. Cette heure est comptabilisee comme temps de travail effectif et obligatoirement payee au taux horaire normal sans retenue de salaire.

Non. Le Code du Travail du Burundi interdit formellement a tout employeur de licencier ou de signifier un preavis de licenciement a une salariee pendant la periode de suspension de contrat pour conge de maternite, ainsi que pendant les periodes d'arret maladie liees a la grossesse. Tout licenciement prononce en violation de cette regle est nul de plein droit et ouvre droit a des dommages et interets.

Non, la periode du conge de maternite est assimilee par le Code du Travail burundais a un temps de travail effectif pour la determination de l'anciennete du salarie, l'ouverture et l'acquisition des droits aux conges annuels payes (1.5 jour par mois).