Calculateur Conge Maternite & Indemnites CNPS Cameroun

Le statut de la femme travailleuse pendant la maternite est regi avec une rigueur protectrice par le Code du Travail (Loi n° 92/007 du 14 août 1992, article 84) et par le regime des prestations familiales de la Caisse Nationale de Prevoyance Sociale (CNPS).

1. Duree Legale et Fractionnement

Toute salariee beneficie d'un droit inalienable a 14 semaines consecutives de repos. En regle generale, ce repos commence 6 semaines avant la date presumee d'accouchement constatee par certificat medical et s'etend 8 semaines apres la naissance. En cas d'accouchement premature, la periode prenatale non utilisee est automatiquement reportee sur le conge postnatal pour maintenir le total de 14 semaines.

2. Prise en Charge Financiere a 100%

Pendant l'integralite du conge legal, la femme salariee a droit a une indemnite journaliere egale a 100% de son salaire journalier effectif (calcule sur la base de 1/30eme du salaire brut mensuel). Cette indemnite est prise en charge par la CNPS si la salariee justifie de 6 mois consecutifs de travail cotise. À defaut d'eligibilite CNPS, l'employeur est legalement tenu de verser cette indemnite.

3. Heure d'Allaitement Remuneree (15 Mois)

À son retour dans l'entreprise et pendant une periode de 15 mois a compter de l'accouchement, la mere beneficie d'une heure de repos par jour pour allaiter son enfant. Cette heure peut etre prise en deux fractions d'une demi-heure ou en une heure continue selon accord avec l'employeur, et ne peut en aucun cas faire l'objet d'une retenue de salaire.