Zakoník prace č. 262/2006 Sb. § 67 • Odstupne • MPSV 100% bez odvodů SP a ZP • Daň 15 % • Výpovědní doba 🇨🇿

Kalkulačka odstupneho a výpovědní doby 2026

Spočítejte si přesnou výši zakonneho odstupneho podle § 67 Zakoníku prace při ukončení pracovního poměru výpovědí pro nadbytečnost nebo dohodou, včetně ověření 100% osvobození od socialního a zdravotního pojištění.

Rychle modelove situace:

Parametry ukončení pracovního poměru

48 000 Kč
CZK (Kč)
Zjištěný průměrný výdělek za předchazející kalendařní čtvrtletí.
Rozhoduje delka nepřetržiteho trvaní poměru ke dni skončení.
+0 Měsíců
Dobrovolný bonus ze strany zaměstnavatele nebo kolektivní smlouvy.
Výsledek výpočtu odstupneho 3× Zakonne odstupne
Čiste odstupne k výplatě na učet
122 400 Kč
Hrube odstupne: 144 000 Kč • 100% osvobozeno od odvodů SP a ZP
Zaloha na daň (15 %)
21 600 Kč
Úspora na odvodech (11,6 %)
16 704 Kč

Rozpis položek dle Zakoníku prace CZK (Kč)

Zakladní průměrný výdělek: 48 000 Kč
Zakonný nasobek odstupneho: 3× (§ 67 odst. 1 písm. c)
Smluvní nasobek navíc: 0 měsíců
Celkove hrube odstupne: 144 000 Kč
Socialní a zdravotní pojištění: 0 Kč (Zakonem osvobozeno)
Zakonna výpovědní doba (§ 51): Minimalně 2 kalendařní měsíce
Čiste odstupne celkem: 122 400 Kč

Srovnavací matice: Naroky na odstupne podle Zakoníku prace

Zakonne naroky na odstupne a jejich zdanění podle zakona č. 262/2006 Sb.:

Důvod výpovědi Paragraf ZP Delka poměru Výše odstupneho Socialní a zdravotní odvody Daň z pÅ™íjmů
Organizační nadbytečnost § 52 a–c Meně než 1 rok 1× průměrný výdělek 100% Osvobozeno (0 Kč) 15 % sražka/zaloha
Organizační nadbytečnost § 52 a–c 1 až 2 roky 2× průměrný výdělek 100% Osvobozeno (0 Kč) 15 % sražka/zaloha
Organizační nadbytečnost § 52 a–c 2 roky a více 3× průměrný výdělek 100% Osvobozeno (0 Kč) 15 % sražka/zaloha
Pracovní uraz / Nemoc z povolaní § 52 d Libovolna delka Nejmeně 12× výdělek 100% Osvobozeno (0 Kč) 15 % sražka/zaloha
MS

Engr. Muhammad Shahzad

Lead Compliance Engineer & European Labor Standards Specialist

Specialista na pracovněpravní legislativu a mzdove systemy s expertízou v Zakoníku prace č. 262/2006 Sb., zakonnem odstupnem, výpovědních dobach, osvobození od odvodů na pojistne a daňove optimalizaci při skončení pracovního poměru.

Zobrazit profil autora & výzkum

📊 Česka sprava socialního zabezpečení (ČSSZ) & Finanční sprava Matrix

Statutory Component / Legal Deduction Item Calculated Amount (CZK)
Primary Net / Statutory Payable Amount 0 Kč