Opsigelsesvarsel & Fratraedelsesgodtgorelse
Beregn dit lovmaessige varsel ved opsigelse fra arbejdsgiver, udlob ved manedsudgang, funktionaerens eget varsel og godtgorelse efter 12 eller 17 ars anciennitet.
Direkte Svar: Lovpligtige Varsler i Danmark 2026
Retsvirkninger ved opsigelse af funktionaerer
Ansaettelse & Anciennitet
Beregnet Opsigelsesvarsel & Pakke Funktionaerloven
Nar funktionaeren selv siger op, er varslet altid 1 maned til udgangen af en maned, uanset hvor mange ar medarbejderen har vaeret ansat.
Lovbestemt Sammenligningsmatrix: Varsler efter Funktionaerloven
Varsler gaeldende for funktionaerer (handels- og kontormedhjaelpere, teknikere, ledere).
| Anciennitet | Arbejdsgivers Varsel | Lonmodtagers Eget Varsel | Fratraedelsesgodtgorelse | Bemaerkning |
|---|---|---|---|---|
| Provetid (≤ 3 mdr.) | 14 kalenderdage | Dag til dag | — | Skal vaere aftalt skriftligt |
| Op til 5 maneder | 1 Maned | 1 Maned | — | Til udlob af en kalendermaned |
| 6 mdr. til 2 ar 9 mdr. | 3 Maneder | 1 Maned | — | Standardvarsel for fastansatte |
| 2 ar 9 mdr. til 5 ar 8 mdr. | 4 Maneder | 1 Maned | — | Til udlob af en kalendermaned |
| 5 ar 8 mdr. til 8 ar 7 mdr. | 5 Maneder | 1 Maned | — | Til udlob af en kalendermaned |
| Over 8 ar 7 maneder | 6 Maneder | 1 Maned | — | Maksimalt lovpligtigt varsel |
| 12 til 16 ar | 6 Maneder | 1 Maned | 1 Maneds Lon | § 2a godtgorelse |
| 17 ar eller derover | 6 Maneder | 1 Maned | 3 Maneders Lon | § 2a godtgorelse |
Ofte Stillede Sporgsmal om Opsigelsesvarsel
Hvornar skal en opsigelse afleveres for at vaere rettidig?
Opsigelsen skal vaere kommet frem til modtageren senest pa den sidste dag i maneden inden arbejdstids ophor. Hvis opsigelsen forst modtages den 1. i en ny maned, lober varslet forst fra udgangen af denne maned.
Hvad er forskellen pa fritstilling og suspension?
Ved fritstilling behover medarbejderen ikke at sta til radighed og kan frit tage nyt arbejde (med ret til minimalerstatning i 3 maneder efter § 3). Ved suspension har medarbejderen fortsat pligt til at sta til radighed for arbejdsgiveren med kort varsel.
Hvor langt er funktionaerens eget opsigelsesvarsel ved egen opsigelse?
Funktionaeren har altid 1 maneds opsigelsesvarsel til udgangen af en kalendermaned ved egen opsigelse, uanset hvor mange ar medarbejderen har vaeret ansat, medmindre der er aftalt gensidigt forlaenget varsel i ansaettelseskontrakten.
Hvad er 120-dages reglen i Funktionaerloven?
Hvis 120-dages reglen er aftalt skriftligt i kontrakten, kan arbejdsgiveren opsige en sygemedarbejder med et forkortet varsel pa 1 maned, safremt medarbejderen har modtaget lon under sygdom i 120 dage inden for 12 pa hinanden folgende maneder.
Hvordan modregnes lon fra et nyt job under fritstilling?
Efter Funktionaerlovens § 3 er funktionaeren sikret fuld lon i de forste 3 maneder af fritstillingen (minimalerstatning) uden modregning. Forst fra maned 4 og frem kan arbejdsgiveren modregne indtaegt fra et nyt ansaettelsesforhold.
📊 Skatteforvaltningen & Danish Labor Market (AM-bidrag) Matrix
| Statutory Component / Legal Deduction Item | Calculated Amount (DKK) |
|---|---|
| Primary Net / Statutory Payable Amount | 0 kr. |