حاسبة راتب التقاعد والشيخوخة CNSS جيبوتي

السن القانوني المعتمد للتقاعد في جيبوتي هو 60 عاماً لكافة العاملين والموظفين الخاضعين لصندوق الضمان الاجتماعي (CNSS). ويُتاح التقاعد المبكر من سن 55 عاماً في حالات العجز الصحي المثبت بلجنة طبية.

يشترط القانون مدة اشتراك دنيا لا تقل عن 15 سنة كاملة (أي ما يعادل 180 شهراً من الاشتراكات الفعلية المسددة). وإذا لم يبلغ المؤمن عليه هذا الحد، يُصرف له تعويض مقطوع يُعرف بـ 'المنحة الواحدة للشيخوخة' (Allocation Unique).

تُحسب النسبة الأساسية بواقع 30% من متوسط الأجر المرجعي لسنوات الاشتراك الـ 15 الأولى، وتُضاف إليها نسبة 2% عن كل سنة اشتراك إضافية تلي السنة الخامسة عشرة، بحد أقصى يتراوح بين 60% و70% من الأجر المرجعي.

يُحسب الأجر المرجعي باعتماد المتوسط الشهري للرواتب الخام الخاضعة للاقتطاع (ضمن السقف التأميني 400,000 DJF) خلال أفضل 5 سنوات أو آخر 10 سنوات السابقة لتاريخ إنهاء الخدمة مباشرة.

نعم، يُمنح المتقاعد زيادة عائلية بنسبة 10% عن الزوج/الزوجة المعالة التي لا تتقاضى معاشاً، وزيادة 5% عن كل طفل قاصر تحت الإعالة (بحد أقصى 3 أطفال)، بشرط ألا يتجاوز إجمالي المعاش 80% من الأجر المرجعي.