🇩🇯 جمهورية جيبوتي • قانون الضرائب العام (CGI) وصندوق CNSS لعام 2026

حاسبة الراتب الصافي وضريبة الدخل في جيبوتي

احسب صافي الأجر الشهري المقبوض بعد اقتطاع ضريبة المرتبات (ITS بنسب 0% إلى 30%)، واشتراكات الضمان الاجتماعي (CNSS 4%) والتأمين الصحي (AMO 2%) وتكلفة المشغل بالفرنك الجيبوتي والدولار.

💼 بيانات الراتب والبدلات

1 USD = 177.721 DJF
الأجر الخاضع للضريبة
DJF
DJF
معفاة من ضريبة الدخل والضمان الاجتماعي وفق المادة القانونية.
أمثلة سريعة لرواتب شائعة (بالفرنك) :

💵 ملخص صافي الراتب المستحق

وفق قانون الضرائب 2026
صافي الراتب الشهري المقبوض في اليد
152,400 DJF
يعادل تقريباً: $857.52 دولار أمريكي (بسعر الصرف الثابت 177.721)
إجمالي ضريبة الدخل ITS : 16,800 DJF
اقتطاع الضمان CNSS + AMO : 10,800 DJF
الراتب الإجمالي الخام الخاضع : 180,000 DJF
البدلات المعفاة المضافة : +10,000 DJF
اشتراك تقاعد الموظف CNSS (4%) : -7,200 DJF
التأمين الصحي الإجباري AMO (2%) : -3,600 DJF
ضريبة كسب العمل ITS المستقطعة : -16,800 DJF
مساهمة صاحب العمل في CNSS (15.75%) : 28,350 DJF
التكلفة الشاملة على صاحب العمل : 218,350 DJF
كشف حساب راتب شهري رسمي (جمهورية جيبوتي) 2026
الراتب الإجمالي الخام: 180,000 DJF
البدلات المعفاة: +10,000 DJF
اشتراك التقاعد CNSS (4%): -7,200 DJF
التأمين الصحي AMO (2%): -3,600 DJF
ضريبة الدخل ITS: -16,800 DJF
مساهمة صاحب العمل التأمينية: 28,350 DJF
صافي الراتب المستحق للموظف: 152,400 DJF (يعادل $857.52 USD)
صادر بموجب قانون الضرائب العام وقانون الضمان الاجتماعي الجيبوتي • appsforpc.net

📊 جدول الشرائح الضريبية الشهرية للأجور في جيبوتي 2026

جدول النسب التصاعدية المعتمد لاحتساب ضريبة الأجور والمرتبات الشهرية (Bareme ITS).

الشريحة الشهرية الخاضعة (DJF) النسبة المطبقة الضريبة على الشريحة الضريبة التراكمية القصوى
من 0 إلى 30,000 DJF 0% (معفاة) 0 DJF 0 DJF
من 30,001 إلى 50,000 DJF 15% 3,000 DJF 3,000 DJF
من 50,001 إلى 150,000 DJF 20% 20,000 DJF 23,000 DJF
من 150,001 إلى 400,000 DJF 25% 62,500 DJF 85,500 DJF
ما زاد عن 400,000 DJF 30% 30% على الزيادة متغير بحسب الأجر

❓ الأسئلة الأكثر شيوعاً حول رواتب وضرائب جيبوتي

إجابات قانونية مفصلة عن ضريبة الأجور واشتراكات CNSS والتأمين الصحي في جمهورية جيبوتي.

ما هو جدول الشرائح التصاعدية لضريبة الدخل على الأجور (ITS) في جيبوتي؟ ▼

تُحسب ضريبة الأجور الشهرية في جيبوتي وفق الشرائح التالية: من 0 إلى 30,000 DJF (0% معفاة)، من 30,001 إلى 50,000 DJF (15%)، من 50,001 إلى 150,000 DJF (20%)، من 150,001 إلى 400,000 DJF (25%)، وما زاد عن 400,000 DJF يخضع لنسبة 30%.

كم تبلغ استقطاعات الضمان الاجتماعي والتأمين الصحي من راتب الموظف في جيبوتي؟ ▼

يُستقطع من الموظف شهرياً نسبة 4.0% لصالح صندوق تقاعد الضمان الاجتماعي (CNSS)، مضافاً إليها 2.0% لصالح التأمين الصحي الإجباري (AMO)، بإجمالي استقطاع 6.0% من الأجر الخاضع بحد أقصى للسقف التأميني البالغ 400,000 فرنك جيبوتي.

ما هي الأعباء التأمينية والاجتماعية التي يتحملها صاحب العمل في جيبوتي؟ ▼

يتحمل صاحب العمل اشتراكات تأمينية تتراوح بين 15.75% و17.70% موزعة كالتالي: تقاعد CNSS (6.2%)، والتعويضات العائلية (5.5%)، وإصابات العمل وحوادث المهنة (2.0%)، وحصة صاحب العمل في التأمين الصحي AMO (4.0%).

ما هو سعر الصرف الثابت المعتمد بين الفرنك الجيبوتي والدولار الأمريكي؟ ▼

يرتبط الفرنك الجيبوتي (DJF) بسعر صرف ثابت ورسمي محدد بدقة عند 1 دولار أمريكي = 177.721 فرنك جيبوتي، وهو مثبت ومضمون بنظام مجلس النقد التابع للبنك المركزي الجيبوتي (BCD).

هل تُعفى بدلات النقل والوجبات من ضريبة الدخل في جيبوتي؟ ▼

نعم، تُعفى البدلات التمثيلية لمصاريف العمل الفعلية، وبخاصة بدل النقل الرسمي ضمن الحدود النظامية المعقولة (حتى 10,000 إلى 15,000 فرنك شهرياً) وبدل الوجبة، من وعاء احتساب ضريبة ITS واشتراكات CNSS.

📊 Bareme Legal et Matrice Fiscale DGI / CNSS de Djibouti

Statutory Component / Legal Deduction Item Calculated Amount (DJF)
Primary Net / Statutory Payable Amount 0 Fdj