Calculadora de Vacaciones, Maternidad y Lactancia
Simulador oficial bajo el Codigo de Trabajo dominicano: días y retribucion de vacaciones (14 o 18 días, divisor 23.83), 14 semanas de licencia de maternidad al 100% y subsidio monetario de lactancia TSS.
Directrices Estatutarias de Derechos Laborales en RD
14 días laborables (1-5 anos) o 18 días (>5 anos). Salario diario = Sueldo ÷ 23.83.
14 semanas (98 días continuos) con 100% de salario remunerado. Subsidio TSS + complemento patronal.
3 descansos de 20 min/día pagados (hasta 1 ano) y subsidio en efectivo TSS para sueldos ≤ 3 salarios mínimos.
Sueldo mensual base pactado sin horas extras ni comisiones variables
Anos de servicio bajo el mismo contrato de trabajo
Art. 180: 5m=6d, 6m=7d, 7m=8d, 8m=9d, 9m=10d, 10m=11d, 11m=12d
Reglamento 258-93 para empleados con sueldo fijo mensual
Liquidacion de Vacaciones Pagadas (RD$)
Matriz Estatutaria: Vacaciones, Maternidad y Lactancia en RD
Comparativa oficial de beneficios, derechos economicos y obligaciones patronales reguladas por la Ley 16-92 y el Sistema Dominicano de Seguridad Social (Ley 87-01).
| Beneficio | Base Legal | Duracion / Días | Remuneracion | Pagador Obligado |
|---|---|---|---|---|
| Vacaciones (1-5 anos) | Codigo de Trabajo Art. 177 | 14 días laborables | 14 × (Sueldo ÷ 23.83) | 100% Empleador (día antes) |
| Vacaciones (>5 anos) | Codigo de Trabajo Art. 177 | 18 días laborables | 18 × (Sueldo ÷ 23.83) | 100% Empleador (día antes) |
| Vacaciones Fraccionadas | Codigo de Trabajo Art. 180 | 6 a 12 días laborables | Días escala × (Sueldo ÷ 23.83) | Empleador en liquidacion final |
| Licencia de Maternidad | Arts. 236-239 & Ley 87-01 | 14 semanas (98 días) | 100% salario ordinario | TSS (SISALRIL) + Empleador |
| Subsidio de Lactancia TSS | Ley 87-01 Art. 132 | 12 meses corridos | 6% a 33% del Salario Mínimo | 100% TSS (Transferencia directa) |
| Descansos Diarios de Lactancia | Codigo de Trabajo Art. 240 | 3 × 20 min al día | 100% jornada ordinaria | 100% Empleador (Pausa laboral) |
Preguntas Frecuentes sobre Vacaciones y Maternidad en Republica Dominicana
¿Cuantos días de vacaciones corresponden por ley en Republica Dominicana?
Conforme al Artículo 177 del Codigo de Trabajo (Ley 16-92), los empleados tienen derecho a 14 días laborables remunerados por cada ano de antiguedad de 1 a 5 anos ininterrumpidos. Superados los 5 anos continuos en la misma empresa, el descanso anual se eleva obligatoriamente a 18 días laborables remunerados.
¿Como se calcula el salario diario para el pago de vacaciones en RD?
El salario diario oficial se determina dividiendo el salario ordinario mensual cotizable entre el factor reglamentario 23.83 (Art. 85 y Reglamento 258-93). Para calcular el valor de las vacaciones, se multiplica dicho salario diario por 14 o 18 días, el cual debe ser pagado por la empresa el día laborable previo al inicio del disfrute.
¿Cuanto dura la licencia de maternidad y quien asume el pago en Republica Dominicana?
La licencia de maternidad dura 14 semanas calendario (98 días: 7 semanas pre-parto y 7 semanas post-parto) con derecho al 100% del salario devengado. La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) a traves de la TSS reembolsa el subsidio equivalente al salario cotizable hasta el tope legal, y el empleador cubre cualquier excedente hasta garantizar el 100% de los ingresos ordinarios.
¿Que es el subsidio de lactancia de la TSS y quienes califican para recibirlo?
El subsidio de lactancia de la TSS (Ley 87-01) es una transferencia economica mensual directa pagada a madres trabajadoras afiliadas durante los primeros 12 meses de vida del bebe. Califican las trabajadoras con salario mensual inferior o igual a 3 salarios mínimos nacionales. Las escalas son: 33% del SMN si el salario es hasta 1 SMN; 12% si esta entre 1 y 2 SMN; y 6% si devenga entre 2 y 3 SMN.
¿Que descansos diarios de lactancia otorga la ley a la trabajadora en su jornada laboral?
El Artículo 240 del Codigo de Trabajo de la Republica Dominicana estipula que toda madre trabajadora tiene derecho en su jornada a 3 descansos diarios de 20 minutos cada uno (o uno solo acumulado de 60 minutos) para amamantar o extraer leche materna, totalmente remunerados y sin deducciones, durante el primer ano de vida del hijo.
Auditoría Tecnica y Verificacion de Ley
VerificadoDesarrollado y certificado por Engr. Muhammad Shahzad. Formulado rigurosamente bajo el Codigo de Trabajo de la Republica Dominicana (Ley 16-92) y las resoluciones de la SISALRIL y la TSS (Ley 87-01).
📊 Matriz Oficial de Deducciones de Ley DGII y TSS Republica Dominicana
| Statutory Component / Legal Deduction Item | Calculated Amount (DOP) |
|---|---|
| Primary Net / Statutory Payable Amount | RD$ 0.00 |
Engr. Muhammad Shahzad
Principal Financial Systems Architect & Dominican Republic DGII & TSS Labor Compliance Architect
Lead software and systems architect specializing in high-performance browser computing, algorithmic validation, financial models, and zero-telemetry client-side privacy architecture.