🇪🇨 Ecuador • IESS 9.45% • SRI Ley Economía Familiar • Cargas Familiares

Calculadora de Sueldo Neto Ecuador

Calcula con precision legal tu salario líquido a percibir: deduccion del aporte personal al IESS (9.45%), retencion mensual del Impuesto a la Renta con rebaja por cargas familiares, decimos y fondos de reserva en USD ($).

Directrices Estatutarias de la Nomina y Salario en Ecuador

Aporte IESS (9.45%)

Deduccion de ley a cargo del empleado sobre la totalidad de ingresos ordinarios y extraordinarios.

Impuesto a la Renta SRI

Tramos progresivos sobre la base anual libre de IESS, con rebaja directa de hasta 20 Canastas Basicas.

Cargas Familiares

Cada carga registrada (hijos, conyuge, padres) incrementa la rebaja de gastos personales reduciendo la retencion.

$

Salario base contractual mas horas extras habituales

Hijos <21a, conyuge sin ingresos o padres dependientes

Mensualizar suma 1/12 del sueldo + 1/12 del SBU al rol

Derecho generado tras 13 meses continuos de servicio

Ingreso Bruto Mensual $1,800.00 Anual: $21,600.00
Deduccion IESS (9.45%) -$170.10 Aporte personal obligatorio
Retencion Renta SRI -$0.00 / mes Protegido por rebaja de cargas
Sueldo Líquido a Cobrar $1,629.90 90.55% del salario bruto

Liquidacion Mensual del Rol de Pagos IESS • SRI • Codigo del Trabajo

Concepto en Rol de Pagos Tipo Formula / Base Legal Valor Mensual
Sueldo Base Mensual Ingreso Remuneracion contractual $1,800.00
Decimos Mensualizados (13° + 14°) Ingreso (Sueldo ÷ 12) + ($460 ÷ 12) $0.00
Fondos de Reserva Mensualizados Ingreso 8.33% del sueldo mensual $0.00
Total Ingresos en Rol de Pagos $1,800.00
Aporte Personal IESS (9.45%) Descuento Ley de Seguridad Social Art. 106 -$170.10
Retencion Impuesto a la Renta SRI Descuento LORTI tras rebaja de cargas -$0.00
Sueldo Neto a Recibir (Deposito Bancario) $1,629.90
Aporte Patronal al IESS (a cargo del empleador: 11.15%) $200.70

Matriz Estatutaria: Deducciones y Rebajas Laborales en Ecuador

Resumen legal de alícuotas del IESS y límites de rebaja por cargas familiares segun la Ley Organica para el Fortalecimiento de la Economía Familiar.

Numero de Cargas Familiares Canastas Familiares Basicas (CFB) Monto Maximo Gastos Deducibles Rebaja Maxima al Impuesto (18%) Aporte IESS Personal
0 Cargas Hasta 7 CFB ~$5,530 USD ~$995.40 USD 9.45%
1 Carga Hasta 9 CFB ~$7,110 USD ~$1,279.80 USD 9.45%
2 Cargas Hasta 11 CFB ~$8,690 USD ~$1,564.20 USD 9.45%
3 Cargas Hasta 14 CFB ~$11,060 USD ~$1,990.80 USD 9.45%
4 Cargas Hasta 17 CFB ~$13,430 USD ~$2,417.40 USD 9.45%
5 o mas Cargas / Catastroficas Hasta 20 CFB ~$15,800 USD ~$2,844.00 USD 9.45%

Preguntas Frecuentes sobre el Sueldo Neto y Deducciones en Ecuador

¿Cuanto se descuenta del IESS al trabajador bajo relacion de dependencia en Ecuador?

El aporte personal obligatorio del trabajador al IESS es del 9.45% sobre todos los ingresos mensuales percibidos que constituyan remuneracion (sueldo basico, horas suplementarias, horas extraordinarias y comisiones). El empleador, por su parte, aporta el 11.15% (o 12.15% incluyendo SECAP e IECE).

¿Como funciona la rebaja por gastos personales y cargas familiares en el Impuesto a la Renta?

Bajo la Ley Organica para el Fortalecimiento de la Economía Familiar, los trabajadores pueden deducir una rebaja del 18% del costo de hasta 20 Canastas Familiares Basicas segun su numero de cargas familiares debidamente acreditadas (conyuge o conviviente, hijos menores de 21 anos o con discapacidad, y padres dependientes economicamente). Con 5 o mas cargas, la rebaja reduce el impuesto en hasta casi $3,000 USD anuales.

¿Cual es la base imponible del Impuesto a la Renta de personas naturales?

La base imponible anual se calcula sumando la totalidad de los ingresos brutos gravables anuales del trabajador y restando el 9.45% del aporte personal al IESS pagado durante el ano. Sobre este valor neto se aplica la tabla progresiva del SRI (con tramos de 0% a 37%).

¿Que son los Fondos de Reserva y cuando se cobran en el rol de pagos?

Conforme al Artículo 196 del Codigo del Trabajo, el trabajador que haya laborado mas de un (1) ano consecutivo para el mismo empleador adquiere el derecho al Fondo de Reserva, equivalente al 8.33% de la remuneracion mensual. El empleado puede solicitar recibirlo mensualmente de forma directa en su rol o solicitar que sea depositado en su cuenta individual del IESS.

¿Conviene mensualizar los decimos o acumularlos?

La decision depende de la planificacion financiera familiar: mensualizar incrementa el flujo de liquidez mensual (aproximadamente una doceava parte de los sueldos y un doceavo del SBU en cada cheque), mientras que acumular garantiza un fondo concentrado para gastos escolares en marzo o agosto (decimo cuarto) y compras festivas en diciembre (decimo tercero).

MS

Auditoría Tecnica y Certificacion Tributario-Laboral

Verificado

Formulado y verificado por Engr. Muhammad Shahzad. Conforme a las tablas oficiales del SRI (Ley de Economía Familiar), estatutos del IESS y Codigo del Trabajo del Ecuador.

📊 Matriz Legal de Aportes IESS y Retenciones SRI del Ecuador

Statutory Component / Legal Deduction Item Calculated Amount (USD)
Primary Net / Statutory Payable Amount $0.00 USD
MS

Engr. Muhammad Shahzad

Principal Financial Systems Architect & Ecuadorian SRI & IESS Labor Systems Principal Architect

Lead software and systems architect specializing in high-performance browser computing, algorithmic validation, financial models, and zero-telemetry client-side privacy architecture.

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