El Salvador Aguinaldo Calculator
Determine your exact mandatory Christmas bonus under Articles 196 to 202 of the Salvadoran Labor Code. Computes statutory tenure allocations (15, 19, or 21 days), proportional first-year accrual, legislative income tax exemption up to 2 minimum wages ($730.00 USD), and dual USD/Bitcoin conversions.
Parametros del Empleado y Salario
Calculo InmediatoLiquidacion Oficial de Aguinaldo
Arts. 196–202 CT≈ 779,487 sats (₿ 0.00779487 BTC)
| Salario Ordinario Mensual: | $800.00 USD |
| Divisor Legal Diario (Art. 140 CT): | $26.67 / día ($800 ÷ 30) |
| Base de Días Otorgados: | 19 días calendario |
| Aguinaldo Bruto Devengado: | $506.67 USD |
| Techo Legal de Exencion de Renta: | $730.00 USD (2 Salarios Mínimos) |
| Monto Gravado Sujeto a ISR: | $0.00 USD |
| Retencion de Renta DGII: | -$0.00 USD |
| TOTAL NETO A PERCIBIR: | $506.67 USD |
Matriz Legal del Aguinaldo en El Salvador (Codigo de Trabajo)
Regimen Laboral| Rango de Antiguedad | Días de Salario | Base de Calculo | Fecha de Pago Obligatoria | Deduccion ISSS / AFP | Exencion de Renta (ISR) |
|---|---|---|---|---|---|
| Menos de 1 Ano | Proporcional a 15 días | (Días / 365) × 15d × Salario Diario | 12 al 20 de Diciembre | 0% (Exento) | Hasta 2 Salarios Mínimos ($730) |
| 1 a Menos de 3 Anos | 15 Días Completos | 15 × (Salario Basico ÷ 30) | 12 al 20 de Diciembre | 0% (Exento) | Hasta 2 Salarios Mínimos ($730) |
| 3 a Menos de 10 Anos | 19 Días Completos | 19 × (Salario Basico ÷ 30) | 12 al 20 de Diciembre | 0% (Exento) | Hasta 2 Salarios Mínimos ($730) |
| 10 o Mas Anos | 21 Días Completos | 21 × (Salario Basico ÷ 30) | 12 al 20 de Diciembre | 0% (Exento) | Hasta 2 Salarios Mínimos ($730) |
📊 Matriz Oficial de Deducciones ISSS, AFP y Renta de El Salvador
| Statutory Component / Legal Deduction Item | Calculated Amount (USD) |
|---|---|
| Primary Net / Statutory Payable Amount | $0.00 USD |
Preguntas Frecuentes sobre el Aguinaldo en El Salvador
¿Cuales son las escalas de días de aguinaldo segun el Codigo de Trabajo?
El Artículo 198 del Codigo de Trabajo estipula tres tramos segun los anos de servicio continuo para un mismo patrono: de 1 a menos de 3 anos corresponden 15 días de salario; de 3 a menos de 10 anos corresponden 19 días de salario; y de 10 o mas anos corresponden 21 días de salario.
¿Cual es la fecha límite e improrrogable para el pago del aguinaldo?
Conforme al Artículo 200, el aguinaldo debe ser pagado por los patronos en el lapso comprendido entre el 12 y el 20 de diciembre de cada ano. Pagar fuera de este plazo habilita al trabajador a interponer una denuncia formal ante el Ministerio de Trabajo y Prevision Social (MTPS), acarreando sanciones pecuniarias a la empresa.
¿Como se calcula el aguinaldo para trabajadores con menos de un ano?
Bajo el Artículo 197, quienes a la fecha del 12 de diciembre no tuvieren un ano de servicio continuo tienen derecho a que se les pague la parte proporcional al tiempo laborado, calculada con base en los 15 días de salario que corresponden al primer tramo anual: [(Días laborados ÷ 365) × 15 × Salario diario].
¿El aguinaldo paga seguro social (ISSS), fondo de pensiones (AFP) o Renta?
El aguinaldo esta 100% libre de cotizaciones al ISSS y AFP por disposicion legal expresa. En cuanto al Impuesto sobre la Renta (ISR), la Asamblea Legislativa promulga decretos especiales que eximen del tributo los aguinaldos hasta por el equivalente a dos salarios mínimos mensuales del sector comercio ($730.00 USD). Únicamente el excedente que supere dicha cantidad queda sujeto a retencion.
¿Puede el patrono negarse a pagar el aguinaldo por inasistencias?
Conforme al Artículo 201 del Codigo de Trabajo, el trabajador pierde el derecho al aguinaldo si en el lapso de un ano hubiere tenido mas de dos faltas de asistencia injustificadas al trabajo, en todo o en parte de la jornada. Las faltas justificadas por enfermedad o permiso no afectan el beneficio.