Codigo de Trabajo Arts. 161–176 • Horas Extras 100% (2.0x) • Nocturnidad 25% 🇸🇻

El Salvador Overtime & Night Shift Calculator

Determine legal overtime earnings and shift premiums under Salvadoran labor laws. Computes the baseline hourly divisor, daytime overtime (100% surcharge / 2.0x), ordinary night shift premium (+25% from 19:00 to 06:00), night overtime (2.50x), and official holiday/rest day double compensation in USD and Bitcoin.

Jornada Laboral y Horas Suplementarias

Modulo Laboral
Preajustes Rapidos:
$ USD
Salario base pactado. Salario diario = Sueldo ÷ 30; Hora diurna = Diario ÷ 8.
Horas
Art. 169 CT: Se pagan con el 100% de recargo sobre la hora ordinaria.
Horas
Art. 170 CT: Doble del valor de la hora nocturna (2.50x hora basica).
Horas
Art. 168 CT: Horas ordinarias programadas en horario de noche (+25% sobre sueldo).
Horas
Art. 192 CT: Feriados nacionales o día de descanso semanal remunerado al doble.
$ USD/BTC

Liquidacion de Sobresueldos

Arts. 161–176 CT
Total Bruto en Horas Extras y Recargos
$90.42 USD

≈ 139,108 sats (₿ 0.00139108 BTC)

Valor Hora Diurna Ordinaria $2.92 USD Sueldo ÷ 240 hrs
Extras Diurnas (2.0x) $46.67 USD 8 hrs @ $5.83/hr
Extras Nocturnas (2.5x) $29.17 USD 4 hrs @ $7.29/hr
Recargo Nocturno 25% $14.58 USD 20 hrs @ $0.73/hr bonus
Comprobante de Horas Extras y Recargos
Salario Basico Mensual: $700.00 USD
Cuota Diaria Ordinaria (Sueldo ÷ 30): $23.33 USD / día
Valor Hora Diurna Ordinaria (Diario ÷ 8): $2.92 USD / hora
Horas Extras Diurnas (Recargo 100%): +$46.67 USD (8 hrs @ $5.83)
Horas Extras Nocturnas (Recargo 2.50x): +$29.17 USD (4 hrs @ $7.29)
Recargo Nocturno Ordinario (+25%): +$14.58 USD (20 hrs @ $0.73)
Asuetos / Descanso Semanal (2.0x): +$0.00 USD (0 hrs)
TOTAL SOBRESUELDOS DEVENGADOS: $90.42 USD

Escala Legal de Sobresueldos Laborales en El Salvador

Codigo de Trabajo
Tipo de Jornada / Hora Horario Legal Multiplicador Legal Recargo sobre Basico Límite Maximo Diario Sujeto a ISSS / AFP
Ordinaria Diurna 06:00 a 19:00 1.00x Tarifa base ordinaria 8 horas / día (44 sem) Sí (Cotizable)
Ordinaria Nocturna 19:00 a 06:00 1.25x +25% Recargo Nocturno 7 horas / día (39 sem) Sí (Cotizable)
Extraordinaria Diurna 06:00 a 19:00 2.00x +100% (Doble paga) 4 horas extras / día Sí (Cotizable)
Extraordinaria Nocturna 19:00 a 06:00 2.50x +150% (Doble nocturno) 4 horas extras / noche Sí (Cotizable)
Asueto Oficial / Descanso Cualquier horario 2.00x +100% Salario diario Jornada ordinaria pactada Sí (Cotizable)

📊 Matriz Oficial de Deducciones ISSS, AFP y Renta de El Salvador

Statutory Component / Legal Deduction Item Calculated Amount (USD)
Primary Net / Statutory Payable Amount $0.00 USD

Preguntas Frecuentes sobre Horas Extras en El Salvador

¿Como se calcula el valor de una hora ordinaria diurna en El Salvador?

El calculo legal estipulado en el Codigo de Trabajo divide el salario mensual pactado entre 30 días para obtener el salario diario ordinario. Posteriormente, dicho valor se divide entre 8 horas (duracion maxima de la jornada diurna ordinaria), resultando en el costo de la hora ordinaria basica de trabajo.

¿Por que las horas extras diurnas se pagan al doble (100% de recargo)?

El Artículo 169 del Codigo de Trabajo de El Salvador ordena taxativamente que las horas extraordinarias diurnas deben remunerarse con un recargo del cien por ciento calculado sobre el salario basico por hora ordinaria. Por consiguiente, cada hora extra equivale a dos horas ordinarias de trabajo (factor 2.0x).

¿Como se aplica el recargo nocturno del 25%?

Conforme al Artículo 168, toda labor realizada durante la noche legal (entre las 7:00 PM y las 6:00 AM del día siguiente) genera obligatoriamente un recargo adicional de al menos el 25% sobre el salario devengado en jornada diurna por igual tiempo, compensando el desgaste biologico del trabajador en turnos nocturnos.

¿Cuanto se paga por trabajar en días de asueto nacional o descanso semanal?

Bajo el Artículo 192, los trabajadores que laboren en días de asueto oficial o en su día de descanso semanal tienen derecho a percibir el salario basico de ese día mas un recargo del cien por ciento (doble salario) por el tiempo laborado, y un día de descanso compensatorio remunerado en la semana siguiente si se laboro el descanso.

¿Las horas extras y recargos pagan ISSS, AFP e Impuesto sobre la Renta?

Sí. Las horas extras, recargos nocturnos y pagos por días de asueto forman parte integrante de la remuneracion computable y se suman a la base salarial del mes. Por lo tanto, estan sujetos a las cotizaciones obligatorias de seguridad social (ISSS 3%), fondo de pensiones (AFP 7.25%) y retencion del Impuesto sobre la Renta (ISR) segun las tablas de la DGII.

MS

Engr. Muhammad Shahzad

Verified System Auditor

Principal Hardware & Web Systems Engineer • Statutory Labor Standards & Wage Algorithms Architect

Lead auditor specializing in statutory wage computation engines, Latin American employment legislation, and shift premium modeling. Calculations strictly reflect the Codigo de Trabajo de El Salvador Arts. 161–176 and MTPS payroll compliance directives.

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