Code du Travail (Art. L. 1237-11 & R. 1234-2)

France Calculateur Rupture Conventionnelle 🇫🇷

Estimez le plancher legal obligatoire de votre indemnite specifique de rupture conventionnelle. Calculez le salaire de reference le plus favorable, les indemnites supra-legales, le calendrier legal (15 j de retractation + 15 j DREETS), et la contribution patronale (30%).

Indemnite Totale Nette Versee au Salarie
€0.00
Salaire de reference retenu : €0.00
Minimum Legal Obligatoire
€0.00
Coût Employeur (Forfait 30%)
€0.00
Indemnite Supra-Legale: €0.00
Exoneration Fiscale: 100% Exonere
Delai Retractation: 15 j calendaires
Homologation DREETS: 15 j ouvrables

Salaire de Reference & Anciennete

€

Salaires bruts incluant primes annuelles proratisees sur 12 mois.

€

Le Code du travail retient automatiquement la moyenne la plus avantageuse.

€

Montant additionnel negocie au-dela du plancher legal obligatoire.

Calcul Reglementaire de l'Indemnite Art. R. 1234-2

Salaire de Reference Retenu: €3,350.00
Anciennete Prise en Compte: 7 ans et 6 mois (7,50 ans)
Tranche 1 : Jusqu'a 10 ans (1/4 de mois / an) 7,50 ans × (3 350 € / 4)
€6,281.25
Tranche 2 : Au-dela de 10 ans (1/3 de mois / an) Annees > 10 ans
€0.00
Majoration Supra-Legale Negociee Negociation amiable
+ €2,500.00
Contribution Patronale Unique (30%) Forfait social employeur
€2,634.38
Indemnite Totale Percue : €8,781.25

📅 Calendrier Legal Incompressible

La rupture conventionnelle impose deux etapes successives non compressibles : 15 jours calendaires de droit de retractation debutant le lendemain de la signature, puis 15 jours ouvrables d'instruction par la DREETS. Au total, prevoyez un delai minimal d'environ 5 semaines avant la date de rupture effective.

Comparatif des Modes de Rupture du CDI en France

Mode de Rupture Indemnite de Rupture Droit aux Allocations Chomage (ARE) Preavis Obligatoire Homologation DREETS
Rupture Conventionnelle ≥ Indemnite legale licenciement Oui (Immediat) Non (Date fixee d'accord commun) Oui (Obligatoire)
Licenciement Personnel / Éco Indemnite legale ou conventionnelle Oui (Immediat) Oui (1 a 3 mois) Non
Demission Simple Aucune (0 €) Non (Sauf demission legitime) Oui (1 a 3 mois) Non
MS

Engr. Muhammad Shahzad

Verified Technical Author

Principal Civil & Systems Software Engineer specializing in European statutory fiscal models, computational labor algorithms, and French employment termination frameworks.

📊 Bareme Officiel URSSAF, DGFiP et Cotisations Sociales de France

Statutory Component / Legal Deduction Item Calculated Amount (EUR)
Primary Net / Statutory Payable Amount 0,00 €