Calculateur SMIG & Coût Global Employeur (Polynesie francaise)
Simulation officielle basee sur le SMIG territorial legal (39h/semaine = 169h/mois), les charges patronales CPS (maladie, retraite, allocations familiales, AT/MP) et les provisions conges payes en Francs Pacifique (XPF / F CFP).
Parametres du Poste & du Salarie
Soit environ €2 022,36 EUR / mois (Parite fixe : 1 EUR = 119,332 XPF)
• Retraite Tranche A : 14,16% du salaire brut.
• Assurance Maladie / Maternite : 9,94%.
• Prestations Familiales : 6,20%.
• Fonds Special de Reserve (FSR) : 0,80%.
Ventilation des Charges Sociales CPS (Polynesie francaise)
| Branche de Securite Sociale | Part Patronale | Part Salariale | Total Cotisation | Plafond Applicable |
|---|---|---|---|---|
| Retraite de Base (Tranche A) | 14,16 % | 6,64 % | 20,80 % | 515 000 XPF / mois |
| Assurance Maladie / Maternite | 9,94 % | 3,81 % | 13,75 % | 515 000 XPF / mois |
| Prestations Familiales | 6,20 % | 0,00 % | 6,20 % | 515 000 XPF / mois |
| Accidents du Travail & MP | 1,50% a 4,50% | 0,00 % | 1,50% a 4,50% | Salaire reel deplafonne |
| Fonds Special de Reserve (FSR) | 0,80 % | 0,00 % | 0,80 % | 515 000 XPF / mois |
Foire Aux Questions (FAQ) - SMIG & Charges Patronales en Polynesie
Quel est le montant officiel du SMIG horaire et mensuel en Polynesie francaise ?
Le SMIG en Polynesie francaise est fixe par arrete du Conseil des ministres a environ 1 000 F CFP de l'heure, soit environ 169 000 F CFP bruts par mois pour la duree legale du travail de 169 heures mensuelles (39h par semaine).
Quel est le taux global des cotisations patronales CPS ?
Les charges patronales dues a la Caisse de Prevoyance Sociale (CPS) representent environ 32% a 35% du salaire brut, incluant la retraite (14,16%), l'assurance maladie (9,94%), les prestations familiales (6,20%) et le risque accidents du travail (1,5% a 4,5%).
Pourquoi la duree legale est-elle de 39 heures et non 35 heures ?
Le droit du travail en Polynesie francaise releve de la competence exclusive du Pays (loi organique). Le Code du travail local a maintenu la duree hebdomadaire de reference a 39 heures avec un diviseur mensuel legal de 169 heures.
Comment sont calculees les provisions de conges payes par l'employeur ?
L'employeur doit provisionner 10% (regle du dixieme) sur la masse salariale brute pour couvrir les 2,5 jours ouvrables de conges payes acquis par mois (soit 30 jours ouvrables par an).
Le SMIG polynesien est-il indexe sur l'inflation locale ?
Oui, conformement a la reglementation territoriale, le SMIG est automatiquement revalorise des que l'indice territorial des prix a la consommation (hors tabac) publie par l'ISPF enregistre une hausse superieure a 2%.
Engr. Muhammad Shahzad
Verified Technical AuthorPrincipal Civil & Systems Software Engineer specializing in European statutory fiscal models, computational tax algorithms, and Pacific French overseas territorial frameworks.
📊 Grille Reglementaire CPS & DICP de Polynesie Francaise
| Statutory Component / Legal Deduction Item | Calculated Amount (XPF) |
|---|---|
| Primary Net / Statutory Payable Amount | 0 F CFP |