Calculateur Conges Payes & 13eme Mois
Simulez vos jours de conges annuels acquis (24j de base + anciennete), votre allocation de conge paye et votre gratification annuelle de 13eme mois.
🏖️ Parametres de Service & Remuneration
Bordereau Legal de Liquidation des Droits Norme Gabon
Bareme Legal des Majorations d'Anciennete au Gabon
Jours de conges supplementaires attribues selon l'anciennete continue au sein du meme etablissement.
| Anciennete dans l'Entreprise | Jours de Base | Bonus Anciennete | Total Jours Ouvrables | Équivalence Calendaire |
|---|---|---|---|---|
| Moins de 5 ans | 24 jours (2j/mois) | 0 jour | 24 jours ouvrables | 1 mois civil complet |
| De 5 ans a moins de 10 ans | 24 jours | +2 jours | 26 jours ouvrables | 1 mois + 2 jours |
| De 10 ans a moins de 15 ans | 24 jours | +4 jours | 28 jours ouvrables | 1 mois + 4 jours |
| De 15 ans a moins de 20 ans | 24 jours | +6 jours | 30 jours ouvrables | 5 semaines completes |
| 20 ans et plus | 24 jours | +8 jours | 32 jours ouvrables | Plus de 5 semaines |
Foire Aux Questions : Conges Payes & 13eme Mois au Gabon
Combien de jours de conges payes acquiert un travailleur par an au Gabon ?
Conformement a l'article 185 du Code du Travail gabonais (Loi n° 022/2021), tout salarie acquiert deux (2) jours ouvrables de conge paye par mois de service effectif, soit vingt-quatre (24) jours ouvrables pour une annee complete de travail (equivalant a un mois calendaire).
Quelles sont les majorations de conges liees a l'anciennete dans l'entreprise ?
La duree legale du conge est majoree en fonction de l'anciennete du salarie dans l'entreprise : +2 jours ouvrables apres 5 ans d'anciennete, +4 jours apres 10 ans, +6 jours apres 15 ans, et +8 jours ouvrables apres 20 ans d'anciennete continue.
Existe-t-il une bonification de conges pour les femmes meres de famille ?
Oui. Le Code du Travail accorde aux femmes salariees ou apprenties deux (2) jours de conge paye supplementaire par enfant a charge de moins de seize (16) ans au moment du depart en conge.
Comment est calculee l'allocation de conge paye ?
L'employeur doit verser au travailleur, pendant toute la duree de son conge, une allocation au moins egale a la moyenne des salaires, indemnites, primes et commissions percus au cours des douze mois precedant le depart en conge (regle du 1/12e de la remuneration totale), sans que cette allocation ne puisse etre inferieure au salaire qu'il aurait percu s'il avait continue de travailler.
Le 13eme mois est-il obligatoire au Gabon ?
Le 13eme mois (prime de fin d'annee ou gratification) est rendu obligatoire par la quasi-totalite des conventions collectives sectorielles gabonaises (commerce, banques, hydrocarbures, mines, BTP). En cas d'embauche ou de depart en cours d'annee, il est verse au prorata temporis des mois travailles.
Engr. Muhammad Shahzad Lead Systems Engineer
Principal Hardware & Web Systems Engineer • appsforpc.net
Standardise selon les articles 185 a 193 du Code du Travail de la Republique Gabonaise, les decrets fixant le regime des conges payes et les conventions collectives prevoyant la gratification de fin d'annee. Traitement local instantane garantissant le secret salarial.
📊 Bareme Officiel DGI, CNSS et CNAMGS du Gabon
| Statutory Component / Legal Deduction Item | Calculated Amount (XAF) |
|---|---|
| Primary Net / Statutory Payable Amount | 0 FCFA |
Engr. Muhammad Shahzad
Principal Financial Systems Architect & Central African CEMAC & Gabonese Fiscal Systems Specialist
Lead software and systems architect specializing in high-performance browser computing, algorithmic validation, financial models, and zero-telemetry client-side privacy architecture.