Haiti Salary Tax & Net Pay Calculator
Calculez le salaire net en poche et le coût total employeur en Haiti. Estimez la retenue a la source au titre de l'Impot sur le Revenu Individuel (IRI bareme DGI progressif), la cotisation retraite ONA (6%), la couverture OFATMA et la contribution de solidarite TMS.
Remuneration Brute & Statut Salarie
Bulletin de Paie Simplifie & Charges Sociales
| Rubrique | Part Salariee | Part Patronale |
|---|---|---|
| Salaire Brut Contractuel | 65 000 HTG | - |
| Retraite ONA (6% / 6%) | -3 900 HTG | +3 900 HTG |
| Assurance OFATMA (2% a 6%) | 0 HTG | +1 300 HTG |
| Taxe Municipale de Salaires (1% TMS) | -650 HTG | 0 HTG |
| Impot sur le Revenu (IRI DGI) | -7 655 HTG | 0 HTG |
| Salaire Net / Coût Total | 52 795 HTG | 70 200 HTG |
Ingenieur systeme diplome, specialiste des architectures logicielles et de l'automatisation des regles statutaires internationales. Verifie conforme au Code du Travail, Code Fiscal, instructions DGI, regulations ONA et circulaires BRH de la Republique d'Haiti.
Foire Aux Questions & Cadre Legal Haitien
Quel est le bareme progressif de l'Impot sur le Revenu Individuel (IRI) de la DGI en Haiti ? ▼
Le bareme annuel legal de l'IRI comporte 5 tranches : de 0 a 60 000 HTG par an a 0% (seuil d'exoneration de base) ; de 60 001 a 240 000 HTG a 10% ; de 240 001 a 480 000 HTG a 15% ; de 480 001 a 1 000 000 HTG a 25% ; et au-dela de 1 000 000 HTG par an a 30%.
Quelles sont les retenues sociales salariales obligatoires en Haiti ? ▼
Sur le bulletin de paie du salarie, l'employeur effectue deux retenues obligatoires principales : 6% au profit de l'Office National d'Assurance Vieillesse (ONA) pour la retraite, et la Contribution de Solidarite / Taxe Municipale de Salaires (TMS) de 1%. La retenue pour l'assurance maladie OFATMA est facultative ou regie par des conventions particulieres (generalement 1.5% pour les regimes de groupe).
Quelles sont les cotisations patronales a la charge de l'employeur ? ▼
L'employeur supporte : 6% pour l'ONA (part patronale equivalente) ; 2% a 6% pour l'assurance accident du travail OFATMA (selon la classe de risque industriel ou tertiaire de l'entreprise) ; et 3% pour l'assurance maternite/maladie si conventionne.
Comment fonctionne la retenue a la source mensuelle pour l'IRI ? ▼
L'employeur mensualise le bareme annuel : le salaire brut mensuel imposable (apres deduction de la cotisation ONA de 6%) est annualise (× 12), le bareme de l'IRI annuel est applique, et le resultat fiscal est re-divise par 12 pour etre preleve directement sur la paie du mois.
Quel est le delai pour verser les retenues fiscales et sociales a la DGI et a l'ONA ? ▼
Les retenues d'IRI et de TMS doivent etre declarees et payees a la Direction Generale des Impots (DGI) au plus tard le 15 du mois suivant. Les cotisations ONA et OFATMA doivent egalement etre acquittees mensuellement dans les 15 premiers jours du mois civil suivant.
Calculateur statutaire officiel de la Republique d'Haiti • Conforme aux directives DGI, MAST, ONA, OFATMA, BRH & FNE • Donnees traitees localement sans tracage externe.
📊 Bareme Officiel DGI, ONA et OFATMA de la Republique d'Haiti
| Statutory Component / Legal Deduction Item | Calculated Amount (HTG) |
|---|---|
| Primary Net / Statutory Payable Amount | 0.00 HTG |
Engr. Muhammad Shahzad
Principal Financial Systems Architect & Caribbean & Republic of Haiti Fiscal Systems Specialist
Lead software and systems architect specializing in high-performance browser computing, algorithmic validation, financial models, and zero-telemetry client-side privacy architecture.