Honduras Prestaciones Laborales Calculator
Calcule la liquidacion de prestaciones laborales en Honduras por despido o renuncia. Estime el Auxilio de Cesantía (hasta 25 meses de salario), indemnizacion de Preaviso, vacaciones pendientes y las partes proporcionales de Catorceavo y Aguinaldo.
Datos del Contrato y Causa de Salida
Finiquito de Prestaciones e Indemnizaciones
| Concepto | Fundamento Legal | Monto (HNL) |
|---|---|---|
| Auxilio de Cesantía (Tope 25 anos) | 5 meses de salario | L 125,000.00 |
| Indemnizacion de Preaviso No Gozado | 2 meses (Art. 116) | L 50,000.00 |
| Vacaciones No Gozadas | 10 días laborables | L 8,333.33 |
| Partes Proporcionales (13vo + 14vo) | Derechos Adquiridos | L 20,000.00 |
| Total Finiquito Exigible | Líquido | L 203,333.33 |
Ingeniero de Sistemas Colegiado, especialista en modelado financiero y automatizacion de normativas fiscales y laborales internacionales. Verificado conforme al Codigo del Trabajo, Leyes Tributarias del SAR, regulaciones del IHSS, RAP y decretos oficiales de la Republica de Honduras.
Preguntas Frecuentes y Marco Legal en Honduras
¿Cuales son los componentes legales de las prestaciones laborales en Honduras? ▼
Las prestaciones e indemnizaciones laborales en Honduras comprenden: 1) Preaviso (o indemnizacion sustitutiva si no se otorga el plazo); 2) Auxilio de Cesantía; 3) Vacaciones causadas y proporcionales no disfrutadas; 4) Decimotercer mes (Aguinaldo) proporcional; y 5) Decimocuarto mes proporcional.
¿Cual es la escala legal de días para el Auxilio de Cesantía (artículo 120)? ▼
El Auxilio de Cesantía se otorga conforme a la antiguedad ininterrumpida: de 3 a 6 meses de servicio continuo: 10 días de salario; de 6 meses a 1 ano: 20 días de salario; y por cada ano completo de servicio continuo: un (1) mes de salario ordinario, con un tope maximo legal acumulado de hasta 25 anos.
¿Cuales son los plazos obligatorios de Preaviso segun el artículo 116? ▼
Los plazos de preaviso que debe dar cualquiera de las partes son: menos de 3 meses: 24 horas; de 3 a 6 meses: una (1) semana; de 6 meses a 1 ano: dos (2) semanas; de 1 a 2 anos: un (1) mes; y mas de 2 anos de antiguedad: dos (2) meses de anticipacion.
¿Como se calcula el salario diario promedio para la liquidacion de prestaciones? ▼
Para trabajadores con salario mensual fijo, el salario promedio diario se obtiene dividiendo el sueldo mensual ordinario entre 30 días: Salario Diario = Salario Mensual / 30. En caso de salarios variables, se toma el promedio de los ultimos 6 meses de remuneracion ordinaria devengada.
¿Que ocurre con la Reserva Laboral administrada por el RAP? ▼
Conforme a la Ley Marco de Proteccion Social y el Regimen de Aportaciones Privadas (RAP), el patrono aporta el 4% mensual a una cuenta individual de Reserva Laboral a nombre del trabajador. Al terminar la relacion laboral (por despido o renuncia voluntaria), el trabajador retira esos fondos garantizados como parte de su cesantía.
Calculadora fiscal y laboral oficial de la Republica de Honduras • Conforme a SAR, SETRASS, IHSS, RAP, IP y Municipalidades • Procesamiento local sin rastreo externo.
📊 Matriz Oficial de Deducciones SAR, IHSS y RAP de Honduras
| Statutory Component / Legal Deduction Item | Calculated Amount (HNL) |
|---|---|
| Primary Net / Statutory Payable Amount | L 0.00 |
Engr. Muhammad Shahzad
Principal Financial Systems Architect & Honduran SAR & IHSS Social Security Compliance Lead
Lead software and systems architect specializing in high-performance browser computing, algorithmic validation, financial models, and zero-telemetry client-side privacy architecture.