Honduras Vacaciones & Licencia Maternidad Calculator
Calcule sus días de vacaciones anuales remuneradas segun los anos de servicio ininterrumpido y la prestacion economica por licencia de maternidad (10 semanas subsidiadas entre el IHSS y el patrono) en Honduras.
Salario y Modalidad de Descanso
1 ano = 10 días | 2 anos = 12 días | 3 anos = 15 días | 4+ anos = 20 días
Escala Legal de Vacaciones (Art. 346)
| Antiguedad Continua | Días Legales | Regimen |
|---|---|---|
| 1er Ano de Servicio | 10 días laborables | Obligatorio |
| 2do Ano de Servicio | 12 días laborables | Obligatorio |
| 3er Ano de Servicio | 15 días laborables | Vigente |
| 4to Ano en Adelante | 20 días laborables | Tope Anual |
| Licencia Maternidad (Art. 135) | 10 semanas (70 días) | 100% Salario |
Ingeniero de Sistemas Colegiado, especialista en modelado financiero y automatizacion de normativas fiscales y laborales internacionales. Verificado conforme al Codigo del Trabajo, Leyes Tributarias del SAR, regulaciones del IHSS, RAP y decretos oficiales de la Republica de Honduras.
Preguntas Frecuentes y Marco Legal en Honduras
¿Cual es la escala de días de vacaciones anuales pagadas en Honduras? ▼
El artículo 346 del Codigo del Trabajo fija los días habiles consecutivos de vacaciones con goce de sueldo completo: por 1 ano de servicios continuos: diez (10) días laborables; por 2 anos: doce (12) días laborables; por 3 anos: quince (15) días laborables; y por 4 anos o mas de servicios continuos: veinte (20) días laborables.
¿Cuando deben pagarse las vacaciones y se pueden compensar en dinero? ▼
La remuneracion correspondiente al período de vacaciones debe pagarse por adelantado al inicio del descanso. El Codigo prohíbe compensar las vacaciones en dinero mientras este vigente el contrato de trabajo; sin embargo, al terminar el contrato sin haber gozado de ellas, es obligatoria su compensacion en efectivo.
¿Cual es la duracion legal de la licencia de maternidad remunerada en Honduras? ▼
Segun el artículo 135 del Codigo del Trabajo, toda trabajadora embarazada tiene derecho a un descanso forzoso retribuido de diez (10) semanas en total: cuatro (4) semanas previas al parto y seis (6) semanas posteriores al mismo.
¿Como se financia el salario durante el descanso de maternidad entre el IHSS y la empresa? ▼
Si la trabajadora cotiza al IHSS, el Seguro Social cubre el subsidio economico del 66% de su salario cotizable, y el patrono esta obligado a pagar el 34% restante para asegurar el 100% de sus ingresos habituales. Si no cuenta con cobertura del IHSS por omision patronal, el patrono debe pagar el 100% del salario completo.
¿Tienen derecho los padres a licencia de paternidad? ▼
La legislacion hondurena reconoce a los trabajadores un permiso remunerado por nacimiento de hijo de 6 días laborables de conformidad con las reformas de proteccion a la familia.
Calculadora fiscal y laboral oficial de la Republica de Honduras • Conforme a SAR, SETRASS, IHSS, RAP, IP y Municipalidades • Procesamiento local sin rastreo externo.
📊 Matriz Oficial de Deducciones SAR, IHSS y RAP de Honduras
| Statutory Component / Legal Deduction Item | Calculated Amount (HNL) |
|---|---|
| Primary Net / Statutory Payable Amount | L 0.00 |
Engr. Muhammad Shahzad
Principal Financial Systems Architect & Honduran SAR & IHSS Social Security Compliance Lead
Lead software and systems architect specializing in high-performance browser computing, algorithmic validation, financial models, and zero-telemetry client-side privacy architecture.