š²š± Code du Travail du Mali (Loi NĀ° 92-020)
Mali Calculateur Conges Payes & Solde de Tout Compte
Determinez les droits a conges payes legaux (2,5 jours ouvrables par mois), les majorations d'anciennete et l'indemnite compensatrice en FCFA (XOF).
ā” Exemples de Carriere
Parametres d'Anciennete & Salaire
Indemnite Compensatrice Nette de Conges
250 000 FCFA
Solde restant : 30 jours ouvrables a liquider
Decompte des Droits Legaux
| Jours de base acquis (2,5 j / mois) | 30.0 Jours |
| Bonus Anciennete Conventionnelle | + 0 Jours |
| Jours Deja Pris Deduits | - 0 Jours |
| Taux journalier de reference (base 30j) | 8 333 FCFA / j |
| Montant Solde Compensateur | 250 000 FCFA |
Questions Frequemment Posees (FAQ)
Combien de jours de conges payes un travailleur acquiert-il au Mali ? ā¼
Selon l'article L.155 du Code du Travail malien, le travailleur acquiert 2,5 jours ouvrables de conge paye par mois de service effectif, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) par an.
Existe-t-il des conges supplementaires lies a l'anciennete au Mali ? ā¼
Oui, la Convention Collective Interprofessionnelle accorde 2 jours ouvrables supplementaires apres 5 ans d'anciennete, 3 jours apres 10 ans, 4 jours apres 15 ans et 5 jours apres 20 ans.
Comment se calcule l'indemnite compensatrice de conges payes ? ā¼
L'indemnite est calculee sur la base du salaire moyen percu au cours des 12 derniers mois. Elle equivaut a 1/12e de la remuneration brute totale percue pendant la periode de reference.
L'employeur peut-il remplacer la prise de conges par une prime d'argent ? ā¼
Non, le droit au repos est d'ordre public. L'indemnite compensatrice financiere n'est autorisee qu'en cas de rupture du contrat de travail (solde de tout compte).
Quels elements sont inclus dans le salaire de reference des conges payes ? ā¼
Le salaire de base, les primes inherentes au travail (rendement, anciennete, technicite) et les heures supplementaires regulieres entrent dans l'assiette de calcul.