What is the statutory retirement age in Mauritania under CNSS?

The statutory normal retirement age is 60 years for both male and female workers. Early retirement is permitted at 55 years in cases of medically certified physical exhaustion or arduous employment.

What are the minimum qualifying years for a full CNSS retirement pension in Mauritania?

Under Law No. 67-039, an insured employee must have accumulated at least 20 years (240 monthly contribution credits) to qualify for a regular monthly old-age retirement pension.

How is the CNSS replacement pension rate calculated?

The basic replacement rate is 20% of the reference average salary for the first 20 years (240 months) of contributions, increased by 1.33% for each additional year (or 0.33% per quarter) beyond 20 years, up to a statutory ceiling of 80%.

What happens if a worker has fewer than 20 years of CNSS contributions?

Workers with at least 2 years but less than 20 years of insured service receive a one-off lump-sum old-age grant (Allocation unique de vieillesse), typically calculated at one month of average reference salary per year of service.

Are family allowances paid with the CNSS pension in Mauritania?

Yes, retired insured individuals receive child family allowances (allocations familiales) of 300 MRU per month per dependent child up to the statutory age limit.

🇲🇷 قانون الضمان الاجتماعي رقم 67-039 • الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS Mauritanie)

حاسبة معاش وتقاعد الضمان الاجتماعي (Mauritania CNSS Retirement Pension)

احسب بدقة معاش تقاعد الشيخوخة، نسبة الاستبدال التقاعدي، علاوة الخدمة الإضافية، ومنحة الشيخوخة المقطوعة بالأوقية الجديدة (MRU) والقديمة (MRO).

🧮 بيانات الاشتراك والراتب وسنوات الخدمة

متوسط الراتب المرجعي الشهري (Salaire de Reference)

MRU

متوسط أعلى أجور آخر 3 إلى 5 سنوات الخاضعة لاشتراكات CNSS بالأوقية الجديدة.

سنوات الاشتراك الفعلية (Annees)

20 سنة (240 شهراً) كحد أدنى للمعاش.

نوع التقاعد (Type de Retraite)

عدد الأطفال المستحقين للإعانة

عرض العملة المقارنة

⚖️ قاعدة احتساب المعاش (Loi 67-039): النسبة الأساسية هي 20% عن أول 20 سنة خدمة، وتضاف 1.33% عن كل سنة إضافية، بحيث لا يتجاوز المعاش الإجمالي سقف 80% من متوسط الراتب المرجعي.

المعاش التقاعدي المستحق صندوق CNSS الموريتاني

المعاش الشهري الإجمالي (Pension Mensuelle)

0 MRU

المعاش السنوي: 0 MRU

المعادل بالدولار (USD $) $0.00

المعادل باليورو (EUR €) €0.00

الراتب المرجعي المحتسب: 0 MRU

نسبة الاستبدال الإجمالية المكتسبة: 0.0%

النسبة الأساسية (20 سنة أولى): 20.0%

علاوة السنوات الإضافية (+1.33% / سنة): +0.0%

التعويضات العائلية للأطفال المستحقين: +0 MRU

ما يعادل بالأوقية القديمة (MRO): 0 MRO

💡

منحة الشيخوخة عند نقص سنوات الخدمة: إذا لم يبلغ العامل 20 سنة اشتراك (240 شهراً)، لا يصرف معاش شهري بل تُصرف منحة مقطوعة تُحسب بأجر شهر واحد عن كل سنة خدمة كاملة.

📜 جدول تطور نسبة الاستبدال التقاعدي بحسب سنوات الاشتراك (CNSS)

يوضح الجدول التالي نسبة المعاش المستحقة من متوسط الأجر المرجعي تبعاً لمدة الخدمة الفعلية في موريتانيا:

مدة الخدمة والاشتراك	عدد الأشهر المعتمدة	نسبة الاستبدال من الراتب	طبيعة الاستحقاق القانوني
أقل من 20 سنة (مثال: 10 سنوات)	أقل من 240 شهراً	منحة مقطوعة لمرة واحدة	منحة شيخوخة مقطوعة (Allocation unique) تعادل أجر شهر عن كل سنة.
20 سنة خدمة (الحد الأدنى)	240 شهراً	20.0%	المعاش الأساسي الأدنى المستحق للمؤمن له عند سن 60 سنة.
25 سنة خدمة	300 شهر	26.67%	20% أساسية + 6.67% علاوة 5 سنوات إضافية.
30 سنة خدمة	360 شهراً	33.33%	20% أساسية + 13.33% علاوة 10 سنوات إضافية.
الحد الأقصى القانوني للمعاش	خدمة ممتدة	80.0% (سقف أعلى)	السقف الأقصى المسموح به نظاماً لمعاش الشيخوخة من CNSS.

❓ الأسئلة الشائعة حول تقاعد الضمان الاجتماعي في موريتانيا

ما هي شروط استحقاق معاش التقاعد الكامل من CNSS في موريتانيا؟

يشترط بلوغ سن الستين (60 سنة) للرجال والنساء، والتسجيل بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، وقضاء ما لا يقل عن 20 سنة اشتراك فعلي (240 شهراً)، مع التوقف الفعلي عن أي نشاط مهني مأجور.

كيف يُحسب متوسط الراتب المرجعي للتقاعد؟

يُحسب على أساس متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاقتطاع خلال أفضل 3 أو 5 سنوات متتالية من مسيرة العامل التأمينية التي حقق فيها أعلى دخل.

ما هو مصير اشتراكات العامل الذي لم يكمل 20 سنة خدمة؟

إذا كان للعامل بين سنتين إلى 19 سنة اشتراك عند بلوغ سن الستين، يُمنح "منحة شيخوخة مقطوعة" تُصرف لمرة واحدة بواقع أجر شهر واحد عن كل سنة اشتراك كاملة لتعويضه عن مستحقاته.

هل تُصرف تعويضات عائلية للمتقاعدين؟

نعم، يواصل المتقاعد استلام التعويضات العائلية المخصصة للأبناء المعالين القصر بواقع 300 أوقية جديدة لكل طفل شهرياً حتى بلوغهم سن الرشد القانوني.

هل يخضع معاش التقاعد لضريبة الدخل ITS في موريتانيا؟

تتمتع معاشات التقاعد بإعفاءات وتخفيضات ضريبية خاصة لحماية القدرة الشرائية لكبار السن، حيث لا تخضع معظم المعاشات المتوسطة والمنخفضة لأي اقتطاع ضريبي ملموس.

👨‍💻

إعداد وتدقيق: م. محمد شاهزاد (Engr. Muhammad Shahzad)

كبير مهندسي النظم المالية والحوسبة

تمت برمجة وتدقيق هذه الحاسبة استناداً إلى قانون الضمان الاجتماعي الموريتاني رقم 67-039، وأنظمة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) المتعلقة بمعاشات الشيخوخة والعجز وتصفية الحقوق التقاعدية.

الملف التعريفي والخبرة المهنية للمؤلف ←