Calculadora de Vacaciones Dignas & Prima Vacacional
Calcula los días de vacaciones que te corresponden por ley tras la reforma de Vacaciones Dignas (mínimo 12 días desde el ano 1) y el monto neto de prima vacacional libre de impuestos.
⚡ Antiguedades Laborales Típicas
Antiguedad & Prima Pactada
Importe Neto de Prima Vacacional
Con exencion fiscal de 15 UMAs aplicada
⚖️ Tabla Oficial de Vacaciones Dignas y Exencion de 15 UMAs
| Concepto / Parametro | Fundamento Legal LFT | Calculo Correspondiente | Resultado |
|---|
❓ Preguntas Frecuentes (FAQ)
¿Cuantos días de vacaciones tocan por ley en Mexico tras la reforma de Vacaciones Dignas? ▼
Desde la entrada en vigor de la reforma al Artículo 76 de la LFT, los trabajadores tienen derecho a 12 días laborables de vacaciones pagadas desde el primer ano cumplido, aumentando 2 días por cada ano subsecuente hasta llegar a 20 días en el ano 5.
¿Como se incrementan las vacaciones despues del quinto ano de servicio? ▼
A partir del sexto ano, el periodo de vacaciones aumentara en 2 días por cada cinco anos de servicios (22 días para 6 a 10 anos, 24 días para 11 a 15 anos, etc.).
¿Cual es el porcentaje mínimo obligatorio de la prima vacacional? ▼
Conforme al Artículo 80 de la LFT, los patrones deben pagar a los trabajadores una prima vacacional no menor al 25% sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.
¿La prima vacacional paga impuestos (ISR) ante el SAT? ▼
Sí, pero goza de una exencion fiscal de hasta 15 veces el valor diario de la UMA (aproximadamente $1,628.55 MXN en 2025) segun el Artículo 93, fraccion XIV de la Ley del ISR. Solo el excedente retiene impuesto.
¿Cuando debe pagarse la prima vacacional? ▼
La prima vacacional debe pagarse en la fecha en que el trabajador cumpla su aniversario laboral o inmediatamente antes de que disfrute de su periodo vacacional.