Calculadora de Vacaciones Dignas & Prima Vacacional 2026
Calcula con precision tus días de descanso con goce de sueldo tras la reforma laboral de Vacaciones Dignas y el monto neto de prima vacacional libre de impuestos.
⚡ Antiguedad y Porcentajes
Variables Salariales & Antiguedad
Prima Vacacional Líquida
Con exencion fiscal de 15 UMAs aplicada
⚖️ Tabla Oficial de Vacaciones Dignas y Exencion de 15 UMAs
| Concepto / Parametro | Fundamento Legal LFT | Calculo Correspondiente | Resultado |
|---|
❓ Preguntas Frecuentes (FAQ)
¿Cuantos días de vacaciones tocan por ley en el primer ano? ▼
Con la reforma al Artículo 76 de la LFT, a partir del primer ano de trabajo cumplido corresponden 12 días laborables continuos de vacaciones pagadas.
¿Cual es la escala de días de vacaciones segun los anos trabajados? ▼
Ano 1: 12 días, Ano 2: 14 días, Ano 3: 16 días, Ano 4: 18 días, Ano 5: 20 días. A partir del sexto ano se aumentan 2 días por cada bloque de 5 anos.
¿Que porcentaje mínimo de prima vacacional debe pagarse? ▼
El Artículo 80 de la LFT fija un mínimo obligatorio del 25% sobre el salario devengado durante los días de vacaciones.
¿Cuanto esta exento de ISR la prima vacacional? ▼
El Artículo 93, fraccion XIV de la Ley del ISR establece una exencion de hasta 15 veces el valor de la UMA (aproximadamente $1,628.55 MXN).
¿Se pueden pagar las vacaciones en dinero sin disfrutarlas? ▼
No. El Artículo 79 de la LFT prohíbe compensar las vacaciones con dinero en relaciones de trabajo activas. Solo se pagan en efectivo en el finiquito si termina el contrato.