حاسبة مكافأة نهاية الخدمة والمخالصة في فلسطين
حساب دقيق لمكافأة نهاية الخدمة (أجر شهر عن كل سنة خدمة)، نسب الاستقالة القانونية (المادة 42)، وبدل رصيد الإجازات ومهلة الإخطار بالشيكل والدينار والدولار.
💼 بيانات الراتب ومدة الخدمة
مفردات المخالصة والحقوق العمالية قانون العمل 7/2000
جدول احتساب مكافأة نهاية الخدمة ونسب الاستقالة في قانون العمل الفلسطيني (رقم 7 لسنة 2000)
جدول رسمي يوضح التدرج القانوني لاستحقاق مكافأة نهاية الخدمة بموجب المادتين 42 و45، وتحديد نسب الاستحقاق بحسب سبب انتهاء العقد.
| فترة الخدمة الفعلية | الاستحقاق عند إنهاء صاحب العمل (المادة 45) | الاستحقاق عند الاستقالة الطوعية (المادة 42) | استقالة العاملة للزواج أو الإنجاب (المادة 43) |
|---|---|---|---|
| أقل من سنة واحدة | نسبة تناسبية (شهر/سنة) | 0% (لا يستحق مكافأة) | 100% كامل المكافأة |
| من سنة إلى أقل من سنتين | أجر شهر عن كل سنة (100%) | 33.3% (ثلث المكافأة) | 100% كامل المكافأة |
| من سنتين إلى أقل من 5 سنوات | أجر شهر عن كل سنة (100%) | 66.7% (ثلثي المكافأة) | 100% كامل المكافأة |
| 5 سنوات فأكثر | أجر شهر عن كل سنة (100%) | 100% (كامل المكافأة) | 100% (كامل المكافأة) |
Engr. Muhammad Shahzad
Verified Statutory Systems Engineer & E-E-A-T Auditorمهندس برمجيات ونظم مالية وخبير تدقيق التشريعات العمالية وحسابات تصفية نهاية الخدمة. تمت برمجة هذه الأداة وفقاً لأحكام قانون العمل الفلسطيني رقم 7 لسنة 2000 والقرارات الوزارية الصادرة عن وزارة العمل الفلسطينية.
الأسئلة الشائعة حول مكافأة نهاية الخدمة في فلسطين (FAQ)
How is end-of-service indemnity calculated under Palestinian Labor Law No. 7 of 2000?
Under Article 45 of Palestinian Labor Law No. 7 of 2000, workers are entitled to an end-of-service gratuity equivalent to one month's wage for each year of actual service, with pro-rated compensation for fractions of a year calculated on the basis of the last monthly wage received.
What percentage of severance does an employee receive upon voluntary resignation in Palestine?
Under Article 42, an employee who voluntarily resigns receives: 0% if service is under 1 year, one-third (33.33%) if service is between 1 and 2 years, two-thirds (66.67%) if service is between 2 and 5 years, and 100% full severance if service reaches or exceeds 5 years.
Does a female employee receive full severance upon resignation for marriage or childbirth in Palestine?
Yes. Under Article 43, a female employee is entitled to 100% full severance indemnity if she terminates her employment due to marriage within 6 months of contracting marriage, or within 3 months of giving birth.
What is the statutory notice period for termination in Palestine?
Under Article 35, either party terminating an indefinite employment contract must give at least one month's prior written notice. If the employer terminates without notice, one month's full pay must be paid in lieu of notice.
Is end-of-service indemnity subject to income tax in Palestine?
Under Decree-Law No. 8 of 2011 on Income Tax, statutory end-of-service severance payments calculated in accordance with Palestinian labor law limits are fully exempt from personal income tax.
📊 Palestinian Ministry of Finance General Directorate of Taxes Matrix
| Statutory Component / Legal Deduction Item | Calculated Amount (ILS) |
|---|---|
| Primary Net / Statutory Payable Amount | ₪0.00 |