Calculateur Heures de Nuit, Week-end & Feries Rwanda
Calculez avec precision vos indemnites legales pour les heures de nuit (+50%), le travail du dimanche et des jours feries (+100%) et les heures supplementaires en semaine a Kigali.
⏰ Decompte des Heures Specifiques
Salaire servant de base au calcul du taux horaire normal.
📋 Remuneration Decomptee
26 Heures Totales⚖️ Articles 50 a 52 du Code du Travail :
Toute heure effectuee au-dela du temps legal ou durant la periode de repos dominical donne obligatoirement lieu a majoration salariale sans exception contractuelle restrictive.
❓ Questions Frequentes • Nuit, Dimanche & Feries au Rwanda
Quelles sont les heures considerees comme travail de nuit au Rwanda ? ▼
Conformement a la Loi Nº 66/2018 regissant le travail au Rwanda, les heures accomplies entre 19h00 (ou 20h00 selon les branches professionnelles) et 05h00 ou 06h00 du matin constituent du travail de nuit et ouvrent droit a une majoration legale minimale de +50% du salaire horaire de base.
Quel est le taux de remuneration pour le travail effectue un dimanche au Rwanda ? ▼
Le dimanche constituant le repos hebdomadaire legal de droit commun, les heures de travail accomplies ce jour-la sont remunerees avec une majoration de 100% (salaire double), sauf si le contrat prevoit expressement un autre jour de repos fixe dans la semaine.
Comment sont payes les jours feries legaux travailles au Rwanda ? ▼
Lorsqu'un salarie est requis de travailler lors d'un jour ferie officiel declare par le gouvernement rwandais, ces heures sont majorees de 100% (taux 200%), en plus du maintien du salaire habituel du jour ferie chome paye.
Comment choisir entre le diviseur de 195 heures et 173,33 heures ? ▼
Le diviseur de 195 heures s'applique au regime legal de 45 heures par semaine (45 h × 52 semaines / 12 mois). Le diviseur de 173,33 heures s'applique aux entreprises appliquant la semaine de 40 heures (40 h × 52 / 12), frequente dans le secteur informatique, financier et les organisations internationales.
L'employeur peut-il accorder un repos compensateur au lieu de payer les heures ? ▼
Oui, si la convention collective ou l'accord d'entreprise le prevoit, les heures supplementaires et leurs majorations peuvent etre converties en temps de repos compensateur paye equivalent, pris d'un commun accord.
📊 Official Rwanda Statutory Comparative Matrix
| Statutory Element / Charge | Calculated Amount |
|---|---|
| Primary Settlement / Net Amount | 0 RWF |