حاسبة إجازة الأمومة وساعات الرضاعة بالسودان
احسبي بدقة مستحقات إجازة الوضع والأمومة (8 أسابيع / 56 يوماً مدفوعة الأجر بنسبة 100%)، تاريخ العودة المعتمد للعمل، وفترات الرضاعة اليومية بالجنيه السوداني (SDG).
📅 بيانات الراتب وتواريخ الإجازة
المادة 47يُصرف الأجر كاملاً دون أي خصم طوال فترة إجازة الوضع (8 أسابيع).
يشترط القانون قضاء 6 أشهر على الأقل في خدمة صاحب العمل لاستحقاق الأجر الكامل.
تبدأ عادة قبل 4 أسابيع من تاريخ الولادة المتوقع.
🤱 بيان استحقاقات إجازة الوضع والرضاعة
8 أسابيع كاملة📖 حقوق المرأة العاملة وحماية الأمومة في تشريعات السودان
1. إجازة الوضع (المادة 47)
تمنح المرأة العاملة التي أمضت 6 أشهر في الخدمة إجازة وضع مدتها 8 أسابيع (56 يوماً) مدفوعة الأجر بنسبة 100%. وتعتبر هذه المدة خدمة فعلية تدخل في حساب الأقدمية واستحقاق العلاوات ومكافأة نهاية الخدمة.
2. ساعة الرضاعة وحظر الفصل (المادة 48)
يحق للأم العاملة الحصول على فترات استراحة لإرضاع وليدها بمجموع ساعة يومياً دون خصم من أجرها حتى يبلغ الطفل سنتين. كما يحظر القانون فصلها تعسفياً أثناء الحمل أو الوضع أو إخطارها بالفصل أثناء تمتعها بالإجازة.
الأسئلة الشائعة حول إجازة الوضع وساعات الرضاعة
إجابات قانونية وفق تشريعات قانون العمل السوداني
س1: كم تبلغ مدة إجازة الأمومة في قانون العمل السوداني؟
تبلغ 8 أسابيع كاملة (56 يوماً تقويمياً) مدفوعة الأجر بالكامل بنسبة 100% متى أكملت العاملة 6 أشهر خدمة.
س2: ما هي ضوابط ساعة الرضاعة اليومية؟
تستحق الأم ساعة واحدة يومياً مدفوعة الأجر لتغذية طفلها حتى يبلغ سن العامين (24 شهراً) دون أي خصم.
س3: هل يجوز فصل الموظفة أثناء إجازة الأمومة؟
يحظر القانون قطعياً فصل المرأة العاملة أو إخطارها بالفصل أثناء إجازة الوضع، ويعتبر أي إجراء كهذا فصلاً تعسفياً باطلاً.
س4: ماذا لو وقعت مضاعفات صحية بعد الولادة؟
تُمنح الموظفة إجازة مرضية مدفوعة الأجر بموجب تقرير طبي رسمي معتمد دون المساس بوظيفتها.
س5: كيف يحسب أجر إجازة الأمومة الإجمالي؟
يُحسب بقسمة الراتب الشهري على 30 يوماً وضرب الناتج في 56 يوماً، أو بصرف الراتب الشهري المعتاد كاملاً.
📊 Sudan Taxation Chamber & National Social Insurance Fund (NSIF) Matrix
| Statutory Component / Legal Deduction Item | Calculated Amount (SDG) |
|---|---|
| Primary Net / Statutory Payable Amount | SDG 0.00 |