🇸🇩 الصندوق القومي للتأمين الاجتماعي (NSIF) • قانون التأمين 1990

حاسبة المعاش التقاعدي والتأمينات الاجتماعية السودانية

احسب الراتب التقاعدي التقديري، ومعاش الشيخوخة، والتقاعد المبكر، ونسبة الاستبدال بموجب معادلة الصندوق القومي: (سنوات الخدمة ÷ 50) × متوسط أجر آخر 3 سنوات بالجنيه السوداني (SDG).

📊 معامل 2.0% سنوياً 🛡️ سقف 80% من الأجر 👨‍👩‍👧‍👦 توزيع أنصبة الورثة 🔒 معالجة فورية 100%
💱 عملة عرض المعاش :
⚡ سيناريوهات تقاعد نموذجية :

📋 بيانات مدة الخدمة والأجر المرجعي

الصندوق القومي
آخر 36 شهراً

متوسط الأجر التأميني المسدد عنه اشتراك التأمينات في آخر 36 شهراً.

2% عن كل سنة

عدد سنوات الاشتراك المسددة (40 سنة تمنح الحد الأقصى 80%).

الورثة الشرعيين

أرملة، أبناء قصر، وبنات غير متزوجات يستحقون توزيع الأنصبة.

💰 تقدير المعاش التقاعدي الشهري

NSIF Sudan
المعاش التقاعدي الشهري المستحق
0.00 SDG
نسبة استبدال الأجر: 0.0% من متوسط الراتب
الأجر المرجعي المعتمد: 0.00 SDG متوسط آخر 36 شهراً
معامل الاستحقاق السنوي: 60.0% (سنوات الخدمة / 50)
إجمالي المعاش السنوي: 0.00 SDG 12 شهراً سنوياً
متوسط نصيب كل معال: 0.00 SDG 3 معالين
✓ مستوفٍ لشروط المعاش التقاعدي الكامل
تم إكمال أكثر من 12 سنة اشتراك تأميني، ويُصرف المعاش شهرياً مدى الحياة.

📖 القواعد القانونية المنظمة للمعاشات في السودان

1. معادلة المعاش وسنوات الاشتراك

يحدد قانون التأمين الاجتماعي لعام 1990 معامل الاستحقاق التقاعدي بقسمة سنوات الخدمة على 50؛ مما يعني أن كل سنة خدمة تمنح الموظف 2% من متوسط أجره المرجعي لآخر 36 شهراً من الخدمة.

يبلغ المعاش حده الأقصى القانوني البالغ 80% عند قضاء 40 سنة خدمة فعلية مسددة، ولا يجوز أن يتجاوز المعاش هذه النسبة مهما زادت سنوات الخدمة.

2. مكافأة الدفعة الواحدة

المؤمن عليه الذي تنتهي خدمته قبل استيفاء الحد الأدنى لاستحقاق المعاش (12 سنة اشتراك) لا يحصل على راتب تقاعدي شهري، بل يُصرف له تعويض مقطوع يسمى مكافأة الدفعة الواحدة، وتُحتسب بنسبة من متوسط الأجر عن كل سنة خدمة مسددة.

❓

الأسئلة الشائعة حول المعاشات والتأمينات

إجابات قانونية وفق لوائح الصندوق القومي للتأمين الاجتماعي بالسودان

س1: كيف يُحسب المعاش التقاعدي الشهري في السودان؟

يُحسب المعاش بالمعادلة: (سنوات الخدمة ÷ 50) × متوسط أجر آخر 36 شهراً، بمعدل 2% سنوياً وبسقف أقصى 80%.

س2: ما هي شروط استحقاق التقاعد المبكر الاختياري؟

يشترط قضاء ما لا يقل عن 20 سنة اشتراك فعلي في التأمينات (240 شهراً مسدداً) قبل بلوغ سن الـ 60 عاماً.

س3: ما هو الحد الأقصى للمعاش التقاعدي؟

الحد الأقصى هو 80% من متوسط الأجر المرجعي، ويتحقق بإكمال 40 سنة خدمة تأمينية.

س4: ماذا يستحق من تنتهي خدمته دون إكمال 12 سنة اشتراك؟

يستحق مكافأة الدفعة الواحدة (مبلغ مقطوع يُصرف لمرة واحدة) ولا يحصل على معاش شهري دوري.

س5: كيف يوزع معاش المتوفى على الورثة المستحقين؟

يوزع بنسب مقررة قانوناً بين الأرامل والأبناء القصر والبنات غير المتزوجات والوالدين المستحقين للإعالة.

MS
معتمد
Engr. Muhammad Shahzad Principal Hardware & Web Systems Engineer

خبير النظم الحاسوبية والحسابات التأمينية التكافلية. تم إعداد هذه الأداة وفقاً للقواعد الاكتوارية المعتمدة في قانون التأمين الاجتماعي السوداني لعام 1990 ولائحة الصندوق القومي للمعاشات.

آخر تحديث للأنظمة: يناير 2026 • تشغيل آمن ومحلي 100% بدون خوادم خارجية.

📊 Sudan Taxation Chamber & National Social Insurance Fund (NSIF) Matrix

Statutory Component / Legal Deduction Item Calculated Amount (SDG)
Primary Net / Statutory Payable Amount SDG 0.00