حاسبة ساعات العمل الإضافي في سوريا
حساب دقيق لبدل الساعات الإضافية النهارية (+25%)، الليلية (+50%)، وبدل العمل في أيام الراحة والأعياد الرسمية (+100% أجر مضاعف) بالليرة والدولار.
📋 بيانات الراتب وساعات الإضافي
تفاصيل فئات ومعدلات الساعات الإضافية المواد 118–121
جدول معاملات الساعات الإضافية في قانون العمل السوري (رقم 17 لسنة 2010)
جدول رسمي بالمعاملات القانونية الإلزامية لاحتساب الساعات الإضافية وفقاً للمادتين 118 و120 وتحديد الفوارق بين فترات العمل النهارية، الليلية، وأيام العطل الرسمية.
| نوع التكليف الإضافي | فترة سريان العمل | العلاوة القانونية الإلزامية | معامل الضرب من أجر الساعة | حقوق إضافية |
|---|---|---|---|---|
| العمل الإضافي النهاري | ما بين شروق الشمس وغروبها | +25% كحد أدنى | 1.25 × أجر الساعة | فترة راحة عند تجاوز 5 ساعات متصلة |
| العمل الإضافي الليلي | ما بين غروب الشمس وشروقها | +50% كحد أدنى | 1.50 × أجر الساعة | حظر تشغيل النساء والأحداث ليلاً |
| أيام الراحة الأسبوعية والأعياد | أيام الجمعة والعطل الدينية والرسمية | +100% (أجر مضاعف) | 2.00 × أجر الساعة | يوم راحة بديل إلزامي بالأسبوع اللاحق |
Engr. Muhammad Shahzad
Verified Statutory Systems Engineer & E-E-A-T Auditorمهندس برمجيات ونظم مالية وخبير تدقيق التشريعات العمالية وحسابات الأجور. تمت برمجة هذه الأداة وفقاً للمواد 118 إلى 121 من قانون العمل السوري رقم 17 لعام 2010 والقرارات الوزارية المنظمة لساعات العمل وفترات الراحة.
الأسئلة الشائعة حول الساعات الإضافية في سوريا (FAQ)
What are the statutory overtime premium rates in Syria under Labor Law No. 17 of 2010?
Under Articles 118–121 of Syrian Labor Law No. 17 of 2010, overtime work during daylight hours is compensated at normal hourly pay plus at least 25% (125% total). Overtime worked at night (between sunset and sunrise) is compensated at normal hourly pay plus at least 50% (150% total).
How is work on weekly rest days and public holidays compensated in Syria?
An employee required to work on their weekly rest day or official public holidays is entitled to an overtime premium of 100% (double pay / 200% total), along with a mandatory compensatory rest day during the following week.
What is the standard base hourly wage divisor in Syria?
Based on the statutory 48-hour workweek (8 hours/day, 6 days/week), the monthly hours divisor is typically 208 hours (48 × 52 / 12 = 208 hours) or 200 hours depending on company policies and collective agreements.
What is the maximum limit on overtime hours in Syrian labor law?
Total daily working hours including overtime must not exceed 10 hours per day, except in exceptional emergencies, breakdowns, or inventory audits explicitly sanctioned by law.
Is overtime pay subject to income tax and social security in Syria?
Overtime compensation is treated as variable remuneration subject to statutory payroll tax brackets under Legislative Decree 11/2024, but may be excluded from the basic social security subscription salary cap.
📊 Syrian Statutory Comparative Matrix (GCTF, GOSI & Legal Breakdown)
| Statutory Heading / Obligation | Calculated Amount (SYP) |
|---|---|
| Primary Settlement / Net Amount | 0 SYP |