Convention Collective CCIT Togo • Loi 2021-012 Code du Travail

Calculateur Indemnite de Licenciement & Preavis (Togo)

Estimez precisement vos droits legaux lors d'un licenciement au Togo selon la Convention Collective CCIT : indemnite de rupture, preavis compensateur et reliquat de conges payes.

FCFA

Salaire de base + primes regulieres des 12 derniers mois

ans

Droit ouvert a partir d'un an revolu d'anciennete

Duree du preavis selon la Convention Collective CCIT

Indemnite compensatrice de conges a liquider dans le STC

Solde de Tout Compte (STC)
0 FCFA
Montant global brut de fin de contrat
Indemnite de Licenciement
0 FCFA
Bareme CCIT Art. 27
Preavis Compensateur
0 FCFA
Duree : 0 mois
Tranche 1 a 5 ans (25% par an) : 0 FCFA
Tranche 6 a 10 ans (30% par an) : 0 FCFA
Tranche au-dela de 10 ans (40% par an) : 0 FCFA
Indemnite Compensatrice de Conges : 0 FCFA
Regime Fiscal de l'Indemnite : Indemnite legale non assujettie a l'IRPP

Regles de Rupture du Contrat de Travail au Togo

L'article 27 de la Convention Collective Interprofessionnelle du Togo (CCIT) et le Code du Travail (Loi 2021-012) fixent les baremes d'indemnisation legale :

  • De 1 a 5 ans d'anciennete : 25% du salaire mensuel moyen par annee de presence.
  • De 6 a 10 ans d'anciennete : 30% du salaire mensuel moyen par annee de presence.
  • Au-dela de 10 ans d'anciennete : 40% du salaire mensuel moyen par annee de presence.
  • Preavis legal : Varie de 8 jours a 3 mois selon l'anciennete et la classification professionnelle du salarie.

📊 Tableau Comparatif Statutaire du Togo (OTR, CNSS et Code du Travail)

Rubrique Legale / Decompte Statutaire Montant Calcule (FCFA)
Reglement Principal / Net a Percevoir 0 FCFA
MS

Engr. Muhammad Shahzad

Principal Financial Systems Architect & Togolese Statutory Specialist

Lead software and systems architect specializing in high-performance browser computing, algorithmic validation, financial models, and zero-telemetry client-side privacy architecture.

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