Doğum İzni & Analık Ödeneği (SGK)
Brut maaşınıza ve gebelik turunuze gore SGK'dan alacağınız 112 veya 126 gunluk gecici iş goremezlik (rapor parası) odeneğini ve emzirme yardımını hesaplayın.
SGK'ya bildirilen prime esas kazanclar.
Ödenek ve Yardım Detayları
Doğum İzni ve SGK Rapor Parası Hakkında Sorular
Analık odeneği şartı nedir?
Doğum yapan sigortalı kadının istirahat suresi başlamadan onceki son 1 yıl icinde en az 90 gun kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olmalı ve istirahat suresince fiilen işyerinde calışılmamış olmalıdır.
Doğum oncesi izin doğum sonrasına nasıl aktarılır?
Normalde doğumdan once 8 hafta izin başlar. Ancak doktorunuz "37. gebelik haftasına kadar calışmasında sakınca yoktur" raporu verirse, doğum oncesindeki 5 haftayı doğum sonrasına aktarabilir ve doğumdan sonra 8 hafta yerine 13 hafta izin kullanabilirsiniz.
Sut izni suresi ne kadardır?
Analık izninin bitiminden sonra, bebeğin 1 yaşına gelmesine kadar gunde 1,5 saat sut izni verilir. Bu sure gunluk calışma suresinden sayılır ve herhangi bir ucret kesintisi yapılamaz.
📊 Turkiye Mevzuatı Yasal Karşılaştırma Matrisi (GİB, SGK ve İş Kanunu)
| Yasal Kalem / Mevzuat Hesabı | Hesaplanan Tutar (TL / ₺) |
|---|---|
| Birincil Net / Ödenecek Yasal Tutar | 0,00 ₺ |
Engr. Muhammad Shahzad
Principal Financial Systems Architect & Republic of Turkey Statutory Specialist
Lead software and systems architect specializing in high-performance browser computing, algorithmic validation, financial models, and zero-telemetry client-side privacy architecture.