Kıdem Tazminatı Hesaplama 2025
Çalıştığınız sure, giydirilmiş brut ucretiniz ve Hazine ve Maliye Bakanlığı kıdem tazminatı tavanına gore yasal net tazminatınızı hesaplayın.
Duzenli odenen tum ayni ve nakdi yardımlar giydirilmiş ucrete eklenir.
Kıdem tazminatı icin aynı işyerinde en az 1 tam yıl (365 gun) calışmış olmak şarttır.
Giydirilmiş ucretiniz tavanın altında.
Hesaplama Kalemleri
Kıdem Tazminatı Hakkında Sıkca Sorulan Sorular
Kıdem tazminatı tavanı nedir ve aşılırsa ne olur?
Kıdem tazminatı tavanı, en yuksek devlet memuruna bir hizmet yılı icin odenecek azami emeklilik ikramiyesi tutarıdır. Giydirilmiş brut maaşınız bu tavanı aşsa dahi yasal kıdem tazminatınız tavan uzerinden hesaplanır. İşveren isteğe bağlı olarak tavanı aşan kısmı odeyebilir; ancak aşan kısım gelir vergisi ve SGK kesintisine tabi tutulur.
Giydirilmiş brut ucret nasıl hesaplanır?
Sadece cıplak maaş değil; yol yardımı, yemek parası (veya multinet/sodexo), yakacak yardımı, duzenli odenen yıllık ikramiyeler (aylık ortalaması) ve bayram harclıkları gibi devamlılık arz eden tum ayni ve nakdi menfaatler eklenerek bulunur.
Kıdem tazminatı alma şartları nelerdir?
Aynı işverene bağlı en az 1 tam yıl calışmış olmak ve iş sozleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden olmadan feshedilmesi, calışan tarafından haklı fesih yapılması (İş Kanunu md. 24), askerlik, emeklilik veya kadın calışanın evlilik tarihinden itibaren 1 yıl icinde istifa etmesi gerekmektedir.
📊 Turkiye Mevzuatı Yasal Karşılaştırma Matrisi (GİB, SGK ve İş Kanunu)
| Yasal Kalem / Mevzuat Hesabı | Hesaplanan Tutar (TL / ₺) |
|---|---|
| Birincil Net / Ödenecek Yasal Tutar | 0,00 ₺ |
Engr. Muhammad Shahzad
Principal Financial Systems Architect & Republic of Turkey Statutory Specialist
Lead software and systems architect specializing in high-performance browser computing, algorithmic validation, financial models, and zero-telemetry client-side privacy architecture.