Tính Ngay Nghỉ Phep Năm & Tiền Phep Chưa Nghỉ
Tính chính xac số ngay nghỉ hằng năm theo điều kiện lam việc va tham nien (cứ 5 năm lam việc cộng them 1 ngay), đồng thời tính số tiền bồi hoan phep dư khi thoi việc.
📊 Bảng Tra Cứu Quy Chuẩn Phap Lý Việt Nam (Thuế, BHXH & Lao Động)
| Statutory Component / Legal Deduction Item | Calculated Amount (VND) |
|---|---|
| Primary Net / Statutory Payable Amount | 0 VND |
Quy Định Nghỉ Hằng Năm (Nghỉ Phep Năm) Bộ Luật Lao Động 2019
Theo quy định tại Điều 113 va Điều 114 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14:
1. Số ngay nghỉ hằng năm theo điều kiện lam việc (Điều 113):
- 12 ngay lam việc: Đối với người lam cong việc trong điều kiện bình thường.
- 14 ngay lam việc: Đối với người lao động chưa thanh nien, lao động la người khuyết tật, người lam nghề, cong việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- 16 ngay lam việc: Đối với người lam nghề, cong việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Người lao động lam việc chưa đủ 12 thang thì số ngay nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số thang lam việc.
2. Ngay nghỉ hằng năm tăng them theo tham nien lam việc (Điều 114):
Cứ đủ 05 năm lam việc cho một người sử dụng lao động thì số ngay nghỉ hằng năm của người lao động được tăng them tương ứng 01 ngay (Ví dụ: lam đủ 5 năm được +1 ngay, đủ 10 năm được +2 ngay, đủ 15 năm được +3 ngay...).
3. Thanh toan tiền cho ngay phep chưa nghỉ:
Trường hợp do thoi việc, bị mất việc lam ma chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngay nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toan tiền lương cho những ngay chưa nghỉ.
Engr. Muhammad Shahzad
Principal Financial Systems Architect & SE Asian Payroll & Labor Tax Compliance Specialist
Lead software and systems architect specializing in high-performance browser computing, algorithmic validation, financial models, and zero-telemetry client-side privacy architecture.