حاسبة مكافأة نهاية الخدمة ومستحقات إنهاء العمل في اليمن
احتساب دقيق لمكافأة نهاية الخدمة (أجر شهر عن أول 5 سنوات، وشهر ونصف عن كل سنة تالية) وتطبيق نسب استحقاق الاستقالة والفصل التعسفي بالريال اليمني والدولار.
بيانات الأجر ومدة الخدمة تحديث 2026
التفصيل الحسابي بموجب المادة 120 جدول الاستحقاق
جدول احتساب مكافأة نهاية الخدمة والاستقالة وفق قانون العمل اليمني رقم 5 لسنة 1995
تحدد المادة 120 واللوائح التنفيذية لقانون العمل اليمني قواعد احتساب المكافأة ونسب الاستحقاق بحسب سنوات الخدمة ونوع الانفصال:
| مدة الخدمة | معدل الاحتساب السنوي | نسبة الاستحقاق عند الاستقالة | نسبة الاستحقاق عند إنهاء صاحب العمل |
|---|---|---|---|
| أقل من سنتين خدمة | أجر شهر كامل عن كل سنة | 0% (لا يستحق مكافأة) | 100% كاملة |
| من سنتين إلى أقل من 5 سنوات | أجر شهر كامل عن كل سنة | 33.33% (ثلث المكافأة) | 100% كاملة |
| من 5 سنوات إلى أقل من 10 سنوات | شهر عن أول 5 + 1.5 شهر عما زاد | 66.67% (ثلثي المكافأة) | 100% كاملة |
| 10 سنوات فأكثر | شهر عن أول 5 + 1.5 شهر عما زاد | 100% كاملة | 100% كاملة |
| استثناءات خاصة (زواج، رعاية طفل، عجز) | المعدل الكامل النظامي | 100% كاملة حكماً | 100% كاملة حكماً |
مهندس برمجيات ونظم إدارة الموارد البشرية والرواتب - خبير متخصص في قوانين العمل ومكافآت نهاية الخدمة والنزاعات العمالية في اليمن والشرق الأوسط.
الأسئلة الشائعة حول مكافأة نهاية الخدمة في اليمن (FAQ)
How is end of service indemnity calculated under Article 120 of Yemen Labor Law?
Under Article 120 of Yemen Labor Law No. 5 of 1995, an employee is entitled to end of service indemnity calculated as: 1 full month's wage for each year of service for the first 5 years, and 1.5 months' wage for each year exceeding 5 years, calculated on the basis of the last drawn wage.
What percentage of gratuity does an employee receive upon resignation in Yemen?
Upon voluntary resignation in an indefinite contract: less than 2 years of service yields 0%; from 2 to less than 5 years yields one-third (33.33%); from 5 to less than 10 years yields two-thirds (66.67%); and 10 or more years of service entitles the worker to 100% full gratuity.
Which wage components are included in the gratuity calculation base in Yemen?
Under Article 2 of Labor Law No. 5 of 1995, wage includes the basic salary plus regular allowances paid for normal work, such as housing allowances, cost of living subsidies, and periodic bonuses, unless specifically excluded by valid collective agreements.
Are fractions of a year calculated in end of service gratuity?
Yes, Article 120 stipulates that fractions of a year (months and days) must be calculated on a pro-rata basis corresponding to the exact duration served by the employee.
Does an employee enrolled in Social Security receive statutory end of service gratuity from the employer?
When an employee is formally registered with the General Corporation for Social Security (GCSS) and the employer pays the mandatory 9% contribution, the employee's retirement pension replaces the employer gratuity, unless the employment contract or company bylaws provide for a supplementary end of service bonus.
📊 Yemen Statutory & Financial Breakdown Matrix (Tax Authority & GCSS)
| Statutory Component / Legal Deduction Item | Calculated Amount (YER) |
|---|---|
| Primary Net / Statutory Payable Amount | 0 YER |
Engr. Muhammad Shahzad
Principal Financial Systems Architect & Republic of Yemen Statutory Specialist
Lead software and systems architect specializing in high-performance browser computing, algorithmic validation, financial models, and zero-telemetry client-side privacy architecture.