حاسبة أجر ساعات العمل الإضافي والبدلات في اليمن
احتساب دقيق لتعويض العمل الإضافي النهاري (+50%)، والعمل الليلي (+100%)، وأيام الراحة والعطل الرسمية (أجر مضاعف 200%) وتخفيض شهر رمضان بالريال والدولار.
بيانات الراتب وساعات الإضافي تحديث 2026
التفصيل الحسابي لبنود الإضافي المادة 56-58
جدول نسب ومعدلات العمل الإضافي وفق قانون العمل اليمني رقم 5 لسنة 1995
يحدد القانون اليمني معايير التعويض الإضافي وساعات العمل الرسمية وفق المواد 55 إلى 58 كالتالي:
| نوع التشغيل وساعات العمل | النسبة القانونية للتعويض | المعامل المالي للساعة | المستند القانوني |
|---|---|---|---|
| العمل الإضافي النهاري (بعد الـ 8 ساعات) | أجر الساعة + 50% زيادة | 1.5 × أجر الساعة العادية | المادة 56 من قانون العمل |
| العمل الإضافي الليلي (بين 8م و 5ص) | أجر الساعة + 100% زيادة | 2.0 × أجر الساعة العادية | المادة 56 من قانون العمل |
| العمل في أيام الراحة الأسبوعية (الجمعة) | أجر مضاعف 200% + يوم راحة بديل | 2.0 × أجر الساعة + راحة | المادة 58 من قانون العمل |
| العمل في العطل الرسمية والأعياد الوطنية | أجر مضاعف 200% | 2.0 × أجر الساعة العادية | المادة 58 من قانون العمل |
| ساعات دوام شهر رمضان المبارك | 36 ساعة أسبوعياً (6 ساعات/يوم) | بدون أي إنقاص في الأجر الشهري | المادة 55 من قانون العمل |
مهندس برمجيات ونظم محاسبة الأجور وإدارة الوقت - متخصص في لوائح العمل وساعات التشغيل وبدلات العمل الإضافي في اليمن.
الأسئلة الشائعة حول ساعات العمل الإضافي في اليمن (FAQ)
What are the standard working hours in Yemen?
Under Article 55 of Yemen Labor Law No. 5 of 1995, standard working hours are a maximum of 48 hours per week distributed across 6 workdays (8 hours per day). During the holy month of Ramadan, working hours for Muslim employees are reduced to 36 hours per week (6 hours per day) without pay reduction.
What is the premium rate for daytime overtime in Yemen?
Under Article 56 of Labor Law No. 5 of 1995, daytime overtime hours performed beyond the standard 8 daily hours are compensated at the regular hourly rate plus a 50% premium (1.5× the base hourly wage).
What is the overtime rate for nighttime work in Yemen?
Overtime performed during night hours (between 8:00 PM and 5:00 AM) is compensated at the regular hourly rate plus a 100% premium (2.0× double wage).
How is work on weekly rest days and public holidays compensated in Yemen?
Under Article 58, working on weekly rest days (Friday) or official religious/national holidays entitles the employee to 200% double pay for all hours worked plus an alternative compensatory paid rest day within the following week.
What is the legal limit for overtime hours in Yemen?
Overtime is generally restricted to a maximum of 2 hours per day, except in exceptional emergencies, hazard prevention, or critical technical maintenance with employee consent.
📊 Yemen Statutory & Financial Breakdown Matrix (Tax Authority & GCSS)
| Statutory Component / Legal Deduction Item | Calculated Amount (YER) |
|---|---|
| Primary Net / Statutory Payable Amount | 0 YER |
Engr. Muhammad Shahzad
Principal Financial Systems Architect & Republic of Yemen Statutory Specialist
Lead software and systems architect specializing in high-performance browser computing, algorithmic validation, financial models, and zero-telemetry client-side privacy architecture.