حاسبة الراتب الصافي وضريبة المرتبات والتأمينات في اليمن
احتساب دقيق لصافي الراتب الشهري بعد استقطاع التأمينات الاجتماعية (6%) وضريبة كسب العمل التصاعدية (10% و 15% بعد إعفاء 20,000 ريال) وتكاليف المنشأة (9%) بالريال اليمني والدولار.
بيانات الراتب والبدلات تحديث 2026
التفصيل الضريبي والتأميني المالي قسيمة الراتب
جدول شرائح ضريبة كسب العمل والتأمينات في الجمهورية اليمنية
تحتسب ضريبة المرتبات والأجور بموجب قانون ضريبة الدخل رقم 17 لسنة 2010 والتأمينات الاجتماعية رقم 26 لسنة 1991 وفق الحدود الآتية:
| الشريحة والوعاء الشهري (ريال يمني) | النسبة المطبقة | المستند القانوني | ملاحظات التطبيق |
|---|---|---|---|
| أول 20,000 ريال شهرياً (240,000 ريال سنوياً) | 0% (إعفاء كامل) | قانون ضريبة الدخل 17/2010 المادة 62 | حد الإعفاء الشخصي القانوني لجميع العاملين بأجر |
| من 20,001 إلى 40,000 ريال شهرياً (الـ 20 ألف التالية) | 10.0% | قانون ضريبة الدخل 17/2010 المادة 63 | الحد الأقصى لضريبة هذه الشريحة هو 2,000 ريال شهرياً |
| ما زاد عن 40,000 ريال شهرياً | 15.0% | قانون ضريبة الدخل 17/2010 المادة 63 | تطبق على أي مبالغ إضافية تتجاوز سقف 40 ألف ريال شهرياً |
| التأمينات الاجتماعية - حصة العامل | 6.0% | قانون التأمينات 26/1991 | تستقطع من الراتب الأساسي وتخصم من الوعاء قبل احتساب الضريبة |
| التأمينات الاجتماعية - حصة صاحب العمل | 9.0% | قانون التأمينات 26/1991 | 6% تقاعد وعجز ووفاة + 3% تأمين إصابات عمل وأمراض مهنية |
مهندس برمجيات ونظم محاسبية وأجور - باحث متخصص في تشريعات ضريبة الدخل وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية في اليمن والشرق الأوسط.
الأسئلة الشائعة حول رواتب وضرائب وتأمينات اليمن (FAQ)
What is the legal tax exemption threshold for salaries in Yemen?
Under Income Tax Law No. 17 of 2010, the first 240,000 YER of annual employment income (equivalent to 20,000 YER per month) is completely exempt from payroll income tax.
What are the progressive payroll income tax rates in Yemen?
After deducting the 20,000 YER monthly exemption and the employee's 6% social security contribution: the first 20,000 YER of taxable income (20,001 to 40,000 YER) is taxed at 10.0%, and any taxable income exceeding 40,000 YER per month is taxed at 15.0%.
What are the social security contribution rates in Yemen under Law 26 of 1991?
Under Social Security Law No. 26 of 1991, private sector workers contribute 6.0% of their basic salary towards old-age, disability, and death pension insurance, while employers contribute 9.0% (6.0% pension + 3.0% work injury and occupational hazard insurance), totaling 15.0%.
Is employee social security deducted before or after income tax in Yemen?
In accordance with Article 61 of Income Tax Law No. 17 of 2010, the employee's statutory 6% social security contribution is legally deductible from gross salary prior to calculating the net taxable income base.
How is total employer labor cost calculated in Yemen?
Total employer cost equals the gross salary (basic salary plus all cash and in-kind allowances) plus the employer's mandatory 9.0% social security and work injury contribution on basic pay.
📊 Yemen Statutory & Financial Breakdown Matrix (Tax Authority & GCSS)
| Statutory Component / Legal Deduction Item | Calculated Amount (YER) |
|---|---|
| Primary Net / Statutory Payable Amount | 0 YER |
Engr. Muhammad Shahzad
Principal Financial Systems Architect & Republic of Yemen Statutory Specialist
Lead software and systems architect specializing in high-performance browser computing, algorithmic validation, financial models, and zero-telemetry client-side privacy architecture.