Quelle est la duree legale hebdomadaire du travail en Mauritanie ?

Conformement a l'Article 171 du Code du Travail mauritanien, la duree legale est de 40 heures par semaine dans les etablissements non agricoles, correspondant a une moyenne mensuelle de 173,33 heures.

Quels sont les taux legaux de majoration des heures supplementaires en journee ?

Les heures accomplies au-dela de 40h sont majorees de +15% pour les 8 premieres heures (de la 41e a la 48e heure), et de +40% pour toutes les heures supplementaires effectuees au-dela de la 48e heure hebdomadaire.

Comment est remunere le travail de nuit en Mauritanie ?

Le travail accompli la nuit entre 22h00 et 05h00 du matin donne lieu a une majoration legale obligatoire de +50% du salaire horaire normal.

Quelle majoration s'applique au travail les vendredis, dimanches ou jours feries ?

Les heures travaillees les jours de repos hebdomadaire (vendredi ou dimanche) ou les jours de fetes legales sont majorees de +50% si elles sont effectuees de jour, et de +100% (salaire double) si elles sont accomplies la nuit.

Comment se calcule le taux horaire de base a partir du salaire mensuel ?

Dans le regime general de 40h, le salaire mensuel brut de base est divise par 173,33 heures. Pour les regimes d'equivalence (gardiennage de 48h), il est divise par 208 heures.

Code du Travail Mauritanien (Loi n° 2004-017, Arts. 170 a 175)

Calculateur Heures Supplementaires & Travail de Nuit Mauritanie Simulateur Officiel des Majorations de Salaire (+15%, +40%, +50%, +100%)

Determinez le taux horaire legal et le paiement des heures supplementaires de jour (+15% et +40%), du travail de nuit (+50%) et des interventions durant les jours feries ou de repos hebdomadaire (+50% / +100%) en Ouguiya (MRU/MRO) et devises.

⏰ Remuneration & Releve des Heures Effectuees

Salaire de Base Brut Mensuel (MRU) :

MRU

Salaire servant de base au calcul du taux horaire normal.

Regime Hebdomadaire de Travail :

Heures de jour (41e a 48e heure : +15%) :

Majorees a 115% du taux horaire.

Heures de jour au-dela de 48h (+40%) :

Majorees a 140% du taux horaire.

Heures de nuit 22h-05h en semaine (+50%) :

Majorees a 150% du taux horaire.

Repos / Ferie de jour (+50%) :

Vendredi ou jour ferie legal en journee.

Repos hebdomadaire / Ferie de nuit (+100% - Salaire double) :

Majorees a 200% (taux double) pour sujetion exceptionnelle.

Affichage en devise alternative :

📜 Majorations du Code du Travail Mauritanien :

Journee (41e a 48e heure) : Majoration de +15%.
Journee (> 48 heures) : Majoration de +40%.
Nuit de semaine (22h-05h) : Majoration de +50%.
Feries / Vendredis : +50% de jour et +100% de nuit.

💰 Decompte des Heures & Salaire Brut

Salaire Brut Total avec Heures Sup.

0,00 MRU

Équivalent en anciens MRO : 0 MRO

Gain supplementaire : + 0,00 MRU

Taux horaire de base normal (100%) : 0,00 MRU / h

Heures majorees a +15% (taux 115%) : 0,00 MRU

Heures majorees a +40% (taux 140%) : 0,00 MRU

Travail de nuit en semaine (+50%) : 0,00 MRU

Dimanches & Feries de jour (+50%) : 0,00 MRU

Dimanches & Feries de nuit (+100%) : 0,00 MRU

Total Indemnites Heures Sup. : 0,00 MRU

Calculateur Salaire Net ← Indemnite de Licenciement ←

📊 Grille Legale des Majorations d'Heures Supplementaires en Mauritanie

Plage & Nature des Heures	Taux de Majoration Legal	Multiplicateur Horaire	Plafonds & Conditions d'Execution
41e a 48e heure de jour	+15%	1,15 x Taux de base	Premieres 8 heures supplementaires de la semaine en regime 40h.
Au-dela de la 48e heure de jour	+40%	1,40 x Taux de base	Necessite l'information prealable de l'Inspection du Travail.
Heures de nuit (22h00 - 05h00)	+50%	1,50 x Taux de base	S'applique a tout travail regulier ou occasionnel nocturne.
Jour de repos / Ferie en journee	+50%	1,50 x Taux de base	Repos hebdomadaire legal ou fete nationale chomee.
Jour de repos / Ferie de nuit	+100%	2,00 x Taux de base	Taux double obligatoire pour sujetion exceptionnelle.

❓ Foire Aux Questions sur les Heures Supplementaires en Mauritanie

Quel diviseur applique-t-on pour determiner le taux horaire de base ? ▼

Dans le regime standard de 40 heures hebdomadaires, le diviseur legal mensuel est de 173,33 heures (soit 40 heures × 52 semaines ÷ 12 mois). Pour le personnel sous regime d'equivalence (gardiennage de 48 heures), le diviseur est de 208 heures.

Les heures supplementaires sont-elles soumises a l'ITS et a la CNSS ? ▼

Oui. La remuneration des heures supplementaires ainsi que leurs majorations constituent un element du salaire brut imposable. Elles sont integralement assujetties a l'ITS, a la CNSS (dans la limite du plafond de 7 000 MRU) et a la CNAM (4%).

Quelle est la plage horaire legale definissant le travail de nuit ? ▼

Selon le Code du Travail mauritanien, est considere comme travail de nuit tout travail accompli entre 22 heures et 5 heures du matin, ouvrant droit d'office a une majoration d'au moins 50% du salaire horaire de base.

Existe-t-il un contingent d'heures supplementaires a ne pas depasser ? ▼

Oui, les heures supplementaires ne doivent pas depasser les plafonds conventionnels autorises (generalement 20 heures par mois ou contingent annuel) et doivent repondre a des surcroits exceptionnels d'activite dûment justifies.

Un cadre peut-il pretendre au paiement des heures supplementaires ? ▼

Les cadres dirigeants disposant d'une large autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps et percevant une remuneration forfaitaire sont generalement exclus du regime des heures supplementaires, sauf clause expresse contraire dans leur contrat.

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Conception & Verification : Engr. Muhammad Shahzad

Ingenieur Principal Systemes Financiers & Numeriques

Ce calculateur est programme et certifie conforme aux dispositions du Code du Travail de la Republique Islamique de Mauritanie (Loi n° 2004-017, Articles 170 a 175) et aux accords interprofessionnels regissant la duree du travail.

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