Comment s'applique le bareme progressif de l'ITS en Mauritanie ?

Conformement a l'Article 33 du Code General des Impots (CGI), l'Impot sur les Traitements et Salaires (ITS) s'applique par tranches mensuelles apres deduction des cotisations sociales : 0 a 9 000 MRU (0%), 9 001 a 21 000 MRU (15%), 21 001 a 60 000 MRU (25%), et plus de 60 000 MRU (40%).

Quel est le plafond des cotisations de securite sociale CNSS ?

La cotisation ouvriere a la Caisse Nationale de Securite Sociale (CNSS) est fixee a 1% plafonnee a une assiette mensuelle de 7 000 MRU (70 000 anciens MRO), soit une retenue salariale maximale de 70 MRU par mois.

Comment fonctionne l'assurance maladie obligatoire CNAM ?

La Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM) preleve 4% a la charge du salarie et 5% a la charge de l'employeur. Ces cotisations sont calculees sur l'integralite du salaire brut imposable sans aucun plafond d'assiette.

Quelles sont les deductions pour enfants a charge sur l'ITS ?

Le CGI mauritanien accorde une reduction de l'impot brut calcule de 8% par enfant mineur ou etudiant a charge, dans la limite de 4 enfants (soit une reduction fiscale maximale de 32%).

Quel est le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) en Mauritanie ?

Le SMIG legal en Mauritanie est revalorise a environ 4 500 MRU par mois (45 000 anciens MRO) pour 40 heures hebdomadaires dans le secteur non agricole regulier.

Code General des Impots (Art. 33) & Code du Travail Mauritanien 2026

Calculateur Salaire Net Mauritanie (ITS, CNSS & CNAM) Simulateur Officiel de Bulletin de Paie & Charges Patronales

Determinez votre salaire net mensuel avec le bareme progressif de l'Impot sur les Traitements et Salaires (ITS 0% a 40%), les reductions pour charges de famille, la retenue CNSS (1%) et l'assurance CNAM (4%) en Ouguiya (MRU), Anciens MRO, USD et EUR.

💼 Élements de Remuneration & Situation Familiale

Salaire de Base Brut Mensuel (MRU) :

MRU

1 MRU = 10 anciens MRO. SMIG legal mauritanien : 4 500 MRU / mois.

Primes & Indemnites Imposables (MRU) :

MRU

Prime d'anciennete, gratification, heures supplementaires, indemnite de logement.

Indemnites Exonerees de Transport / Panier (MRU) :

MRU

Frais reels de deplacement et de mission justifies (non soumis a l'ITS, ni CNSS/CNAM).

Nombre d'enfants a charge (Abattement fiscal CGI) :

Selon l'Art. 33 du CGI : 8% par enfant a charge dans la limite de 4 enfants.

Devise d'affichage secondaire :

⚖️ Bareme Mensuel de l'ITS (CGI Mauritanie) :

0 a 9 000 MRU : 0% (Tranche exoneree)
9 001 a 21 000 MRU : 15%
21 001 a 60 000 MRU : 25%
Plus de 60 000 MRU : 40%
Cotisations sociales deductibles : CNSS (1% plafonne a 7 000 MRU) & CNAM (4% sans plafond).

💵 Bulletin de Paie & Deductions

Salaire Net a Payer (Net en MRU)

0,00 MRU

Équivalent en anciens MRO : 0 MRO

Taux de prelevement effectif : 0.0%

Salaire Brut Total : 0,00 MRU

Retenue CNSS Salarie (1% max 70 MRU) : - 0,00 MRU

Assurance Maladie CNAM Salarie (4%) : - 0,00 MRU

Base Imposable ITS (Art. 33) : 0,00 MRU

Impot sur Salaires (ITS brut) : - 0,00 MRU

Reduction charges de famille : + 0,00 MRU

ITS Net Deduit : - 0,00 MRU

Charges Patronales (CNSS 15% + CNAM 5%) : 0,00 MRU

Coût Total pour l'Employeur : 0,00 MRU

Indemnite de Licenciement ← Heures Supplementaires ←

📊 Bareme Legal de l'ITS & Cotisations Sociales en Mauritanie

Tranche de Revenu Mensuel (MRU)	Tranche en Anciens MRO	Taux ITS Legal	Impot Maximum de la Tranche	Commentaires & Exonerations
0 a 9 000 MRU	0 a 90 000 MRO	0%	0,00 MRU	Tranche exoneree d'office protegeant les bas salaires et le SMIG.
9 001 a 21 000 MRU	90 010 a 210 000 MRO	15%	1 800,00 MRU	Portion de 12 000 MRU taxee a 15%.
21 001 a 60 000 MRU	210 010 a 600 000 MRO	25%	9 750,00 MRU	Portion de 39 000 MRU taxee a 25% (salaires cadres et intermediaires).
Plus de 60 000 MRU	> 600 000 MRO	40%	Progressif	Tranche marginale superieure pour les remunerations elevees.

❓ Foire Aux Questions (FAQ) sur la Paie et les Impots en Mauritanie

Comment les cotisations CNSS et CNAM sont-elles deduites avant l'ITS ? ▼

Conformement a la legislation fiscale mauritanienne, les cotisations sociales obligatoires acquittees par le salarie (1% CNSS et 4% CNAM) sont admises en deduction du salaire brut imposable. L'ITS est donc calcule sur l'assiette nette de charges sociales.

Quel est le montant maximal preleve pour la CNSS ouvriere ? ▼

L'assiette mensuelle maximale cotisable a la CNSS est plafonnee a 7 000 MRU (70 000 anciens MRO). Par consequent, la cotisation ouvriere de 1% ne peut exceder 70 MRU par mois, meme pour les salaires tres eleves.

Comment fonctionne la reduction d'ITS pour enfants a charge ? ▼

L'Article 33 du CGI prevoit un allegement de 8% de l'ITS dû par enfant mineur ou scolarise a charge, jusqu'a concurrence de 4 enfants au maximum, octroyant ainsi jusqu'a 32% de minoration sur l'impot final.

Quelles indemnites sont legalement exonerees de charges et d'impot ? ▼

Les indemnites ayant le caractere de remboursement de frais reels professionnels (prime de panier justifiee, indemnites de deplacement kilometrique, frais de representation plafonnes) sont exonerees de l'ITS, de la CNSS et de la CNAM sous reserve de pieces justificatives conformes.

À quelle date l'employeur doit-il reverser les retenues a la DGI et a la CNSS ? ▼

Les retenues de l'ITS doivent etre declarees et reversees a la Direction Generale des Impots (DGI) au plus tard le 15 du mois suivant celui des remunerations versees. Les cotisations CNSS et CNAM sont exigibles selon une periodicite mensuelle ou trimestrielle selon l'effectif salarial de l'entreprise.

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Conception & Verification : Engr. Muhammad Shahzad

Ingenieur Principal Systemes Financiers & Numeriques

Ce calculateur est programme et certifie conforme au Code General des Impots (CGI) de la Republique Islamique de Mauritanie, aux reglements de la Caisse Nationale de Securite Sociale (CNSS) et de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM).

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